高新区（滨江）企业打响暑期实习见习生争夺战

  　　5月30日，由杭州高新区（滨江）人事、劳动和社会保障局以及相关部门承办的第六届杭州市大学生暑期实习（见习）岗位推荐会――高新区（滨江）专场在该区人力资源市场举行。此次专场推荐会集聚了IT、食品、餐饮、电子、物流、教育、零售业、服务业等多个行业的100余家企业参会，提供见习岗位近3000个，有近5000人参会并报名，1039人达成初步意向。
　　专业技术人才受到众企业青睐，见习基地成焦点
　　本次推荐会的规模较大，百余家企业联合推出的岗位覆盖面广、需求多样。其中，IT、信息技术等高新技术企业比例达到近40%。如杭州吉柏信息科技有限公司、杭州创腾科技有限公司等企业面向计算机、软件类专业的人才推出了软件开发工程师、软件测试工程师、技术支持等技术类职位。浙江飞亚电子有限公司、英飞特电子（杭州）有限公司则对电子类专业学生尤其关注。随着电子商务的普及，网络销售人才成为“香饽饽”，杭州一石实业有限公司、杭州网通互联科技有限公司、浙江康恩贝健康产品有限公司等企业都向市场销售类、电子商务类专业人才抛出了“橄榄枝”。此外，平面设计、行政管理、新闻广告、财务管理等专业也比较走俏，具有较大需求。
　　推荐会上，达晖飞码信息技术（杭州）有限公司、浙江省对外服务公司、纳德酒店股份有限公司、杭州焦点广告传播有限公司等多家见习基地企业联合推出了大量见习生需求，岗位覆盖计算机软件、人力资源、市场营销、新闻广告、平面设计等多个专业，涉及软件工程师、储备干部、文案策划、市场专员、网络美工等多类职位。如浙江搜道网络技术有限公司推出了网站运营、市场专员、推广专员等22个见习生需求，杭州中教教育服务有限公司推出了证券银行业务助理、人力资源助理、电子商务、文员等9个职位、近100个用人需求，沃尔玛（浙江）百货有限公司更是一口气推出了170余个见习岗位，更有大量不限专业的见习岗位，为大学生提供了广阔的实践平台。
　　从见习岗位的总体要求来看，企业招聘的对象以本科、大专学历为主，少量岗位要求硕士学历。而对于储备干部类职位，各企业均提出了较高的标准，除学历外，大多对专业成绩、获奖成果或学生干部经历等也提出了要求。虽然是见习生推荐会，但许多企业在招聘中颇为关注应聘者类似的实习或实践经历，可见，实习经验已成为企业招聘时的普遍共识，大学生应对此予以高度重视。同样，具备外语技能、会计技能或各类行业证书的“综合型人才”将备受企业青睐。
　　优厚政策进一步增强人才集聚效应，人才高地日益显现
　　随着诺基亚西门子、博世电动、恒生电子、信雅达系统等大牌知名企业的日益云集，加上高新区（滨江）人才市场和人力资源市场二　　个专业人才交流平台南北互动作用显现，杭城高新技术企业的人才集聚效应日益增强，吸引了大量的高新技术人才集聚杭州高新区，高层次人才的集聚也日益显著。据统计显示，该区2009年引进人才16961人，其中硕士以上学历1605人，本科学历人才10623人，大专学历人才4226人，高级人才同比增长23.1%；应届毕业生签约鉴证8215人。
　　高新区（滨江）作为人才发展事业的热土，一直以来重视大学生就业和产学研的有机结合。该区党委、管委会、政府还出台了一系列鼓励创新、支持创业就业的优惠政策，吸引各类大学生和高端人才到高新区（滨江）就业、创业、发展。在大学生培养方面，该区还在贝因美、恒生电子、中恒电气等区内企业建立了77个见习基地，专业门类涉及软件、通信、自动化、医药等各个方面，为在校生提供实习见习机会。据统计，2009年为近450名大学生进行了见习，补贴金额79万元。此举加强了产学研有机结合，帮助在校生在毕业后顺利实现从“学生”到“社会人”的角色转变，同时也进一步增强了高新区（滨江）的人才聚集力。


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