西湖区召开创建充分就业示范区推进大会暨劳动和社会保障工作会议

  　　4月8日上午，西湖区召开了创建充分就业示范区推进大会暨劳动和社会保障工作会议。会议总结了2009年全区劳动和社会保障工作，表彰了先进集体和先进个人，并研究部署了今年充分就业示范区创建推进工作及全区劳动和社会保障任务。区委副书记、区长王立华讲话。区委副书记滕勇宣读表彰决定。区领导吴兴根、杨英英、郑重圭和市相关部门负责人出席。会上，区政府与相关部门和镇街签订了劳动保障工作目标责任书，灵隐街道、双浦镇和西溪街道文教社区的负责人进行了交流发言。
　　王立华在充分肯定了去年西湖区的劳动保障工作取得的成绩后强调，下一步，相关部门和各镇街要全力以赴地做好今年全区劳动保障工作，不断开创西湖劳动保障事业的新局面。重点要做好四个方面的工作。一是要全力创建充分就业示范区。各部门和镇街要高度重视，形成工作合力，注重工作实效，加大工作力度，创新工作载体，全力以赴抓好工作的各个环节，顺利完成相关目标任务，同时要进一步强化创新意识，为杭州市创建充分就业城市提供更多的宝贵经验；要扎实做好相关工作，争创全国首批创业型城区。二是要不断完善城乡统筹保障体系。要进一步扩大五大社会保险的参保覆盖面，确保西湖区参保扩面任务完成情况继续位列全市第一。三是要大力优化企退人员管理服务。全面落实企退人员第三轮健康体检工作，组织开展企退人员才艺展示等一系列文化活动，进一步创新和落实企退人员管理的长效机制，认真做好企退人员社会化管理工作。四是要积极发展和谐劳动关系。切实抓好对企业拖欠工资现象的防范处置工作，落实目标责任制；努力提高劳动监察、劳动仲裁、工伤认定等工作的能力和水平，切实维护劳动双方的合法权益。
　　王立华要求，相关单位要不断提高新形势下劳动保障公共服务的水平。第一要加强组织领导。要充分认识到劳动保障工作的重要性，切实加强领导；要强化考核，使劳动保障工作的政策、目标任务和投入等列入区政府对相关单位的考核内容；要重视宣传，让群众更了解、熟悉、支持西湖区劳动保障工作。第二要大胆探索创新。相关单位要注重调查研究，摸清情况，并提出切实可行的建议，同时要着力解决好相关遗留问题；要解放思想，争创一流，在工作思路、机制、方法上多创新，提出具有西湖特色、可以在全国和省、市推广的有价值的经验和做法，努力打造西湖劳动保障工作的“金名片”。第三要提高工作效能。切实树立“群众利益无小事”的意识，不断提高服务水平；要加强学习，提高相关人员的政治和业务素质；各镇街要招聘素质好、能力强的人员，进一步配齐配强行政村劳动保障工作专职人员，高质量地推进各项工作。


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