桐庐县试点创建充分就业行政村取得明显成效

  　　今年来，桐庐县劳动保障局按照科学发展观的要求，坚持统筹城乡就业工作方针，在完善城乡就业服务网络、加强农村就业服务的同时，以试点开展创建充分就业行政村为载体，促进农村富余劳动力有序转移就业，帮助农民通过就业增收，推进了新农村建设。
　　今年年初，该局确定在横村镇柳岩村、莪山乡莪山村和富春江镇金家村作为试点村，并制定创建方案。同时组织试点村所在乡镇劳动保障站工作人员和村创建班子到县内已成功创建“充分就业社区”的社区和嘉兴市进行实地考察和学习。三个试点村的乡镇领导和村委班子非常重视此项工作，组建工作班子，结合自身实际制定创建工作方案，积极开展创建工作。如横村镇柳岩村的工作人员逐户***进行调查摸底，明确需帮助就业的农村劳动力，进行登记，建立台帐，实行动态管理。通过与村及周边村的针织企业进行联系，将村里有劳动能力和就业愿望的劳动力推荐到企业就业。对就业困难人员，采取送岗位、送培训、送技能的方式，提高农村劳动力的就业。特别是推出适合农村和农村劳动力的农家乐创业培训，引导和鼓励农民自主创业，以带动他人就业。富春江金家村在创建工作中建立了定期走访制度、就业困难人员帮扶制度、就业信息定期发布制度和未就业人员动态管理制度等，采取送岗***、电话联系、发布信息甚至带人到单位面试等方式，帮助农村劳动力尤其是“零就业”家庭和困难家庭的劳动力实现就业。该村将开发出来的农村公益性岗位如村保洁员、养路工等优先安排给困难家庭的劳动力和就业困难人员。同时积极联系企业，在村里开办“无围墙”工厂，承接企业来料加工类如做手工围巾等，让本村劳动力在家门口就有活干。
　　通过近一年时间的努力，目前三个试点村的创建工作取得明显成效，三个村的就业率均在99%以上，“零就业”家庭动态为零。