临安市劳动和社会保障局推进劳动保障监察网格化管理

  　　10月起，从446名大专以上报名者中录取的15名市劳动保障监察协管员走马上任。这是市劳动和社会保障局切实维护劳动者合法权益，将劳动保障监察执法重心下移，实施劳动保障监察网格化管理，努力形成基础扎实、监管有力的劳动保障监察体系又一新举措。
　　市劳动和社会保障局深入贯彻实施《劳动保障监察条例》，加强新形势下劳动保障监察体系建设，积极推进劳动保障网格化管理工作，下移监察执法重心，促进劳动关系和谐稳定。在进一步加强市劳动保障监察机构专职劳动保障监察员队伍建设的基础上，以乡镇（街道）、临安经济开发区为单位，根据各乡镇（街道）、临安经济开发区行政区域面积、企业分布、职工人数等情况划分网格。15名劳动保障监察协管员经过相关培训后，已经从国庆后正式配置在每个相应的网格内，他们将实时掌握用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况。市劳动和社会保障局积极指导乡镇（街道）、临安经济开发区劳动保障监察中队的建立和网格的划分，对配备的相关工作人员实施劳动保障监察网格化培训，建立全市所有用人单位劳动用工电子信息档案和基本数据库。积极负责好该项工作的指导、监督检查和考核验收。各劳动保障监察中队负责网格内劳动保障监察协管员的日常管理，组织管理协管员日常学习、采集用人单位劳动用工信息和建立用人单位劳动用工电子信息档案工作，规范基础台帐，实行对网格内用人单位用工情况的动态管理。同时，协调处理轻微的违规问题，协助市劳动保障监察大队查处违法案件。