高新区（滨江）劳动保障局采取四项措施做好社会保险扩面工作

  　　今年以来，受国际金融危机影响，企业生产经营遇到许多困难，全区就业压力明显增大，社会保险各项参保指标一度出现负增长。为切实提高社会保障水平，扩大社会保险覆盖面，该区劳动保障局采取四项措施，扎实推进社会保险扩面工作。截止8月底，全区累计养老保险参保10***55人，净增参保4373人，完成全年扩面指标的 91.10 %，生育保险参保105548人，净增3714人，完成全年扩面指标176.86%，工伤保险比上年未净增18594人。
　　用好优惠政策，激发企业参保的主动性。为帮助企业度过难关，区劳动保障局通过多种途径，积极向企业宣传省市劳动保障局、财政局、地税局等部门对企业的解困帮扶政策。同时，按照省市政府关于社会保险费缴纳比例实行临时性下浮的规定，从今年1月1日起，企业养老保险缴费比例从19%下调至15%，最大限度地减轻企业负担，激发了企业参加社会保险的积极性。
　　加大宣传力度，提高群众参保的积极性。利用每月一次的劳动力市场招聘活动，采取多种形式向广大企业和群众，特别是未开户用人单位和未参保人员，宣传劳动保障法律法规和国家有关劳动保障政策，使广大务工人员不仅懂得参加社会保险的重要性和必要性，而且还知道了社会保险的险种、个人缴费比例、待遇享受以及参保手续办理等具体问题。同时，为了方便群众参保，该区还通过优化管理机制，将个体劳动者参加社会保险的三项基本业务下放到街道劳动管理站进行管理，受到了参保群众的普遍欢迎。
　　开展执法检查，加大劳动监察的针对性。区劳动监察大队通过书面审查、专项检查等方式，对企业用工行为开展有效监管，并有针对性对社会保险参保情况进行重点检查，对没有办理参保开户或因各种原因没有及时办理参保手续的，责令企业及时补办相关手续，必要时责令整改或处罚。有效规范了企业和个人的参保行为，提高了企业经营者和职工依法参保的意识，保障了劳资双方的合法权益。
　　强化内部管理，提升为民服务的实效性。今年以来，该局以深入学习实践科学发展观活动为契机，立足实际，强化内部管理，不断提升服务水平和质量。通过强化窗口服务，加强业务培训，不断提升工作人员的业务能力和综合素质，为企业和参保群众提供更加优质、高效的服务。同时开通社会保险网上办事和查询功能，企业不出厂门便可以网上开展人员增减、网上申报缴费工资等业务，也可以通过互联网查询企业职工参保、缴费和待遇发放等情况，为企业节约了大量的人力和时间，真正方便了企业办事。