同享西湖品质共创西湖新业

  　　“加油！加油！”随着发令员一声***响，4名手提灭火器的职工在队友的呐喊声中奋力向预先设置好的着火点冲去……日前，西湖区举办了一场消防安全操作大比武活动，这也是该区开展“创业之美”系列活动的一个缩影。
　　今年，根据区委“美丽赞”系列活动的统一部署，全区上下迅速行动，在全区职工范围内掀起开展“创业之美”活动的热潮。区里多次召开专题会议，研究在应对经济形势严峻考验中发挥的独特作用，并采取了一系列措施，从帮助职工入手，全面帮助企业建设和发展，将“创业之美”体现在实处。
　　开展技术创新活动 夯实创业基础
　　该区以加强职工内功修炼为抓手，以营造和谐氛围为目标，着力推进职工经济技术创新工程。举办了6场区级免费技能培训，近200人参加。举办了全区餐饮业劳动技能大赛，吸引了16支代表队参加，受到社会高度评价。开展了各种技术培训和技术比武120场次。发挥劳模引领作用，围绕全区经济发展，组织劳模召开交流座谈5场次。广泛开展技能带头人传、帮、带活动，在全区职工中营造“名师带高徒”良好氛围。
　　创建和谐劳动关系 拓展创业平台
　　该区围绕创建和谐劳动关系的主线，积极发挥维权职能，以区、镇街、村社三级维权网络为平台，按照逐级领导、互通信息、协助解决的工作思路，坚持走社会化维权之路。对全区11个镇街协调劳动关系三方组织机构进行充实和调整，完善全区企业集体合同、工资协议的签订工作，并举办了5场次集体合同、工资协议专题培训。
　　该区努力健全监督机制，建立并调整、充实企业劳动争议调解组织，加大对集体合同及工资协议签订的监督，建立了全区首家乡镇劳动争议调解组织――三墩镇示范点。同时为基层举办4期法律培训班，培训350余人次，并对全区非公企业内部推行厂务公开及民主管理工作进行了专题调研。
　　该区积极实施就业工程，广泛开展“11211”就业援助行动，积极做好“强保障、促和谐”工作，扩大企业参与面。开展职业培训6期，受益者达236人次，职业介绍571人，实现再就业91人。举办了保护劳动者权益法律法规宣传活动和现场招聘会，组织杭州巾帼家政服务公司等125家单位共推出2000余个岗位，现场签订就业意向书190人。全区共举办13场次就业招聘会，推出8499个岗位。其中，杭州巾帼家政有限公司被市里命名为“创业就业基地”。杭州法莱利涂料有限公司扩建腻子厂和失业劳模孟云创办的“自主创业”养殖基地作为新的创业基地，目前正在培育中。
　　做好防暑降温工作 优化创业环境
　　该区为加强对职工劳动保护和防暑降温工作的监督，防止与减少各类事故的发生，及时召开分析会和动员大会，充分认识做好高温期间劳动保护和防暑降温工作的重要性和紧迫性，下发《关于开展高温期间劳动保护和防暑降温工作的通知》，制定了详细的监督检查措施计划，把此项工作落实到企业，深入到一线职工，切实维护职工劳动安全健康合法权益。目前，全区累计对辖区内各重点建设项目开展走访检查达45次，排查并现场纠正各类隐患达14起。全区有70家企业近4万名职工主动参与安全生产竞赛活动。全区组织各企业主和职工进行安全教育培训125场次，近10万名职工参与各类不同形式的安全生产竞赛和安全教育培训。
　　同时，该区广泛开展了不同形式的“送清凉”活动，给区属重点工程、庭院改造项目，以及在环卫、执法、公安、建筑工地、劳动密集型企业等岗位上的一线室外职工，送去了慰问品和慰问金达38万元，惠及职工达5.6万余名。
　　加大宣传教育力度 营造创业氛围
　　该区以建立全区首家“新杭州人文化家园”为契机，举办了大型“坚定信心齐奋力、勇克时艰展风采”文艺演出活动，把“创业之美”活动推向了高潮。在此引领下，全区各级开展了40余场各类文体活动。区里还专门发文，号召全区各级结合实际，开展“创业之美”系列活动，树立爱岗标杆，更新创业观念，激发创业热情。据统计，全区各级累计悬挂标语、横幅10条，张贴宣传画200张，举办技能竞赛10场，开展技能培训50次，培训职工10000余人，发放宣传资料5000份，提出合理化建议100条。参加活动的企业家230人，劳模70人，技术能手10人，参展创业项目10个，展示职工技术创新成果5个，充分展示了我区企业、职工积极向上的时代风采，并激励广大职工为共建共享“全国最美丽城区”作出新的更大的贡献。