桐庐出台创建充分就业行政村的指导性文件

  　　为推进城乡统筹就业，促进农村劳动力转移就业，今年桐庐县劳动保障局确定在横村镇柳岩村、富春江镇金家村和莪山乡莪山村3个行政村开展创建充分就业行政村试点工作。前期该局领导带领相关工作人员深入试点村，指导所在乡镇劳动保障站工作人员和村级劳动保障协管员，一起对试点村的农村劳动力情况进行了调查摸底，并出台创建充分就业行政村的指导性文件。
　　文件明确创建充分就业行政村活动，主要目的是帮扶辖区内“零就业家庭”未就业劳动者、低保家庭劳动力等就业困难人员实现就业，提升村级就业服务水平。充分就业行政村的标准是指行政村中法定劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的人员总体就业达到较高比例。具体为：行政村内劳动者总体就业率达到90%；农村就业困难人员得到有效援助，经认定的“零就业家庭”成员中1个月内至少有1人实现就业；充分开发和利用行政村内劳动力资源，经认定的就业困难人员基本实现就业，无连续失业一年以上未就业劳动者；失土劳动者、未就业劳动者和农村求职登记人员均被组织在积极的就业准备中。创建活动中，将建立劳动者及就业情况电子台帐，对就业困难人员进行***服务。积极组织他们参加有针对性的技能培训，使有培训意愿的人员及时参加适合其自身特点的职业技能培训，提高就业技能，帮助尽快实现就业。通过开发农村保安、保洁、保绿等公益性岗位，安置就业困难人员。
　　为推进创建充分就业行政村工作，该县还将对成功创建充分就业行政村的行政村给予2万元的奖励。