桐庐县劳动保障局多举措帮扶大学生就业

  　　一是开展调查，摸清情况。通过电话联系、发放调查问卷表对今年毕业的大学生就业情况进行调查，摸清大学生的所学专业、就业愿望等，从而有针对性地为他们采集相匹配的就业岗位。
　　二是专场招聘，搭建平台。7月18日，举办大学生就业专场招聘会，提供适合大学生就业的岗位1000余个。现场还提供新的就业政策、创业扶持政策、培训报名、职业指导等就业咨询服务。招聘会上共达成就业意向376人，实习意向37人。
　　三是组织培训，鼓励创业。组织有创业愿望的大学生进行创业培训，通过创业意识、申办企业实务、经济法规、市场分析和营销推广等方面的培训，使他们懂得如何经营管理，促进他们成功创业。今年已举办2期、51名大学生参加的创业培训班。
　　四是政策扶持，促进就业。7月8日出台的我县新的就业政策，将帮扶大学毕业生就业列入重要内容，对自主创业的大学生实行小额担保贷款、贷款贴息、税费减免、免收登记类和证照类以及一次性社会保险费补贴等政策扶持；每年还可享受一次性技能培训和创业培训补贴，参加企业实训基地见习、实训的，给予生活补贴和综合商业保险补贴；对招用大学生的企业，给予一次性用工补助和社会保险费补贴。
　　五是加强外联，拓宽渠道。积极与县外如杭州、萧山、余杭、富阳等地的劳动保障部门加强联系与沟通，采集县外用人单位的招工信息，并邀请外地用人单位来我县参加招聘活动，拓宽大学生就业渠道。