加强业务学习交流提升工作服务能力

  　　为进一步抓好农村劳动保障服务室规范化建设，推进农村社会保障公共服务一体化进程，杭州西湖风景名胜区着眼于新农村建设的需要，新招录了9名农村劳动保障专职工作人员。
　　日前，为提升专职人员的理论水平与服务能力，使其快速进入工作角色，全身投入社会保障公共服务工作，在集中组织岗前培训的基础上，区人事劳动保障局分批安排专职人员前往区就业服务中心（社险办、医保办）、街道劳动保障站进行上挂学习锻炼两周，每批分别安排两人。
　　学习锻炼期间，专职人员将分别在区级就业、社保、医保服务窗口以及街道保障站服务窗口跟班学习，通过边学习、边交流、边服务，力争使专职人员对社会保障政策和规范化服务要求有更深的理解，为其到村上岗后更好地开展工作奠定扎实的基础。