理清工作思路明确发展目标落实工作举措
3月5日上午,区劳动保障局召开了专题学习会,认真学习贯彻杭州市劳动保障工作会议精神,局班子成员、机关中层干部和街镇劳动保障管理站站长参加了会议。
与会人员认为,杭州市劳动保障工作会议的召开,为我们进一步做好劳动保障工作提出了明确的要求,传达好、贯彻好、落实好市劳动保障工作会议精神十分重要,今年全区劳动保障工作面临着严峻的工作压力和繁重的工作任务,我们要按照市劳动保障工作会议精神的要求,进一步理清工作思路,明确发展目标,落实工作举措,大力实施“民生优先”战略,努力推进全区劳动保障事业再上一个新台阶。
一是深刻领会精神,理清工作思路。要深刻领会市劳动保障工作会议精神,在努力***“如何开展创建充分就业城区活动,加强就业培训、岗位开发及就业扶持等工作,打响无零就业家庭品牌,使我区成为首批充分就业城区”、“如何继续保持高昂的工作斗志、热情的工作激情、扎实的工作基础,在今年继续保持一流的工作成绩和荣誉”和“如何实现劳动保障工作再创新业绩、再上新台阶、再树新品牌、再亮新文化的目标”三个课题上下功夫,积极开展“充分就业城区”创建活动,打响“无零就业家庭”品牌,全面促进就业再就业,继续完善社会保险制度,加快推进社会保障机制不断健全,加强企业服务,协调劳动关系,全面营造和谐稳定的劳动关系,拓展为老服务内涵,不断优化企退人员社会化管理服务质量。
二是扎实做好工作,打造亮点特色。要充分认识城区之间竞争激烈、社会要求越来越高以及形势多变带来的难题越来越多等工作压力,做到常规工作全面落实,亮点特色不断涌现。首先是抓重点,促全面,一手抓新型农村合作医疗、“实施就业帮扶工程,消除零就业家庭”实事项目、创建充分就业城区等重点工作,一手抓工作任务,全面完成市区下达的劳动保障各项工作目标;其次是抓特色,创亮点,围绕农村劳动力转移就业、争创全市首批充分就业城区、健全失业人员动态管理机制、劳资干部队伍建设、大学生就业和外来务工人员服务等工作内容,结合实际,开动脑筋,创新工作载体和机制,打造工作亮点和特色;第三是抓提炼,促经验,注重劳动保障工作经验的总结和提高,积极宣传推广工作中好的做法和成功经验。
三是抓好主题教育,提升队伍素质。要以学习实践科学发展观活动为契机,把学习实践活动与加强领导班子思想政治建设、推动劳动保障工作和提升干部职工服务质量紧密结合起来,在如何保持精神状态,积极争先创优方面下功夫,积极开展“学习型”、“创新型”、“务实型”、“活力型”的四型机关建设,着力解决影响劳动保障事业科学发展的突出问题和群众关注的热点难点问题,不断推进体制机制和制度政策的创新,进一步振奋精神,进一步提升素质,进一步树好形象,积极争创人民群众满意单位,为劳动保障事业实现科学发展提供坚强的组织保证。