江干区成功举办2009年春季人力资源交流会
为了积极应对经济形势变化对就业工作的不利影响,维护辖区就业局势稳定,特别是做好失业人员、失土农民、高校毕业生及农民工等群体就业服务工作,重点帮助就业困难群体和企业解决就业难、***招工难。 2009年3月3日上午,天公作美,连续十多天的阴雨天气终于逐渐放晴,江干区庆春广场人潮涌动,热闹非凡,区劳动保障局、残联、工商联、妇联、总工会等五家单位联合组织的2009年春季人力资源交流会在这里隆重举行。
此次活动共有杭州市公交公司、华商集团有限公司、平安保险公司、万银房地产有限公司等147家单位进场招聘,提供工程师、营销员、餐饮服务员、保安、驾驶员等300余个工种3060个就业岗位。据统计,截止交流会结束,共有4000 余人进场求职,报名应聘2148人,当场达成就业意向 954人,比去年同期增加546人,增长133%。 群众普遍反响良好。
高度重视,精心组织。局领导高度重视,将其作为保民生、保就业的一项重要举措,专门成立了工作小组,多次召开专题协调会议,明确职责,精心部署。通过电话联系、***走访等形式到本区和周边地区联系用工单位,积极与用工单位洽谈协商,努力挖掘企业空岗信息,积极动员企业参加招聘会。通过多方努力,尽管受金融危机的影响,当前企业用工总体需求有所减少,但进场单位仍有所增加。与去年同期相比,除用工岗位略有减少外,本次招聘会进场单位增加22家,增长18%。
广泛宣传,积极发动。通过网络、报刊、电子屏幕等多种形式深入细致地做好交流会的宣传发动工作,在“江干劳动保障网”、“江干报”上发布招聘信息;通过短信平台及时把信息发布给各类求职人员;在《每日商报》、《都市快报》连续数天刊登招聘信息;在庆春广场电子大屏幕上滚动播放招聘会信息,确保将招聘会信息及时发布给广大求职者。现场报名应聘求职人数比去年同期增加了1178人,增长128%;当场达成就业意向人数增加546人,增长133%。
真情帮扶,优化服务。在进场招聘的用人单位中专门挑选了40家用工要求相对较宽松的单位设立了“就业困难人员”招聘专区,积极帮扶困难人员实现就业。同时,积极为求职者提供社会保险、就业援助、劳动维权等政策法规“一条龙”咨询服务,切实保障劳动者的合法权益。本次招聘会当场达成就业意向比去年同期增加了546人,增长133%。其中帮扶失土农民、残疾人等就业困难人员200余人;开展政策咨询800余人次,发放《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动保障维权手册》等宣传资料1000余份。