执法创新解难题服务创优为民生

  　　日前，省劳动和社会保障厅通报表彰了2008年度县（市、区）劳动保障监察工作优胜（先进）单位，高新区（滨江）劳动保障监察大队再次上榜，这已是该大队连续第四次获此殊荣。
　　近年来，为化解劳资纠纷，维护社会稳定，高新区（滨江）劳动保障部门始终将劳动保障监察执法列入全年重点工作，坚持标本兼治，依法维护员工的合法权益和保护用人单位的合法利益，先后制定了劳动保障重特大案件应急预案制度、欠薪预情防范和应急处置联席会议制度，建立了“蓝、黄、橙、红”四级欠薪预警机制及“三金二卡”（即建筑业工资支付保障金、政府应急周转保证金、租赁企业工资支付保障金，建筑行业记工考勤卡、工资对账发放卡）制度。同时，还加强对企业的主动监察工作，及时掌握有关信息，把各种劳资矛盾化解在萌芽状态。
　　2008年，高新区（滨江）劳动和社会保障局联合区工商、建设、总工会、公安以及各街道先后组织开展了工资支付、非法职介、美容美发、家政服务、社会保险、劳动用工（包括建筑施工企业）、童工（未成年工）、劳动合同等9次专项检查，累计主动检查用人单位1340户，纠正并规范各类劳动用工行为276起。江南、江北两个投诉举报窗口共受理各类投诉举报案件551件；办理市区长电话交办件263件，省市转办件15件；共涉及劳动者1862人，累计追讨工资（加班工资、经济补偿金）366.56万元，清退各类押金3125元，责令社会保险开户32户，补签劳动合同631份。此外，通过组织培训、集中审查、督促整改、授牌表彰、信用公示等方法，共书面审查用人单位4474户，完成率为184.12%，超额完成了省市下达的考核目标。