大关街道四项措施创建充分就业社区成效显著
到今年12月20日,该区大关街道动态消除城镇“零就业家庭”,实现社会充分就业的目标。
一是扎实开展调查工作。为把社区建设成为“为辖区单位服务,提高居民生活质量的优质服务平台”,切实掌握社区内下岗失业人员的基本情况,各社区充分发动楼道小组、党员支部、企业退休人员自我管理组织等等,建立起一支调查队伍,组织开展全面调查,摸清本辖区居民就业和失业状况(特别是社区零就业家庭状况)。
二是建立清晰台帐。目前我街道就业年龄人数达20799人,创建充分就业社区的目的之一就是要把这类人员的就业情况摸清摸实,加强基础信息管理,实行动态管理。街道组织各社区对此类人员开展了就业情况调查工作,以便全面掌握各类基础信息,同时在调查的基础上,建立了社区劳动者及就业总台帐、“4050”人员就业台帐、“零就业”家庭台帐、实有失业人员台帐、未就业人员***服务台帐、社区岗位开发、安置就业情况登记台帐、社区培训情况台帐、职业介绍台帐、失业证、援助证发放台帐,做到及时、准确、真正做到“六清”即;失业人员家庭情况清、失业原因清、择业愿望清、技能水平清、培训意愿清、就业去向清,掌握社区就业动态,为政府部门决策提供了可靠信息,为失业人员再就业提供了充分依据。
三是开发合适的就业岗位。就业是民生之本,开发社区就业岗位是社区的一项重点工作,各社区把开发社区就业岗位摆在了全年工作的重要位置,充分利用区域资源,加强了于辖区单位间的联系,大力开拓岗位渠道,拓宽社区就业空间;在加强于辖区单位联系的同时还尽力争取挖掘社区公益性岗位,鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业、组织起来就业。对于失业人员和就业困难人员,街道和社区积极为他们寻找合适的就业岗位,为他们送岗位、送政策,帮助他们实现再就业。考核期内无新增零失业家庭,年底全部实现就业,实现了社区内无“零就业家庭”。
四是积极开展技能培训。为了提高辖区失业人员特别是就业困难人员的综合素质,增强他们的就业竞争力,街道和社区利用市、区各级劳动保障机构组织的就业培训,对社区内有创业愿望的下岗失业人员进行了创业培训,并根据下岗失业人员不同的就业愿望进行了有针对性的技能培训,通过有计划、有步骤的技能培训,提高了下岗失业人员就业技能,扩大了就业空间。