企业用人需求下降求职趋向有所转变

  　　2008年第三季度，杭州市人力资源市场共接待用人单位21136家（次），提供空缺岗位63.9万个，同期进入市场求职的各类人员23.9万人，求人倍率2.67。
　　受全球经济影响，企业用人需求下降。
　　今年第三季度，杭州人力资源市场提供空缺岗位态势放缓，空岗数量较上年和上半年明显减少，求人倍率降低，主要原因是部分企业受到全球金融危机对中国经济的影响，用人需求出现了一定的“萎缩”现象。通过与上年同期和上季的比对，本季第二产业提供就业岗位数减少6.8万个和5.6万个，制造业提供就业岗位数减少6.5万个和5.4万个，生产运输设备操作工岗位数减少7.5万个和7.2万个。
　　外来劳动力求职趋向有所转变。
　　外来劳动力来杭打工，求职意向正从生产运输设备操作工逐步向办事人员和有关人员、商业和服务业人员转变。据1-9月的相关统计，办事人员和有关人员、商业和服务业人员的求职比重往年维持在10-11%，今年一直保持在15%以上，生产运输设备操作工的求职比重往年维持在60%以上，今年却下降到了50%左右。新生代外来劳动力的文化、综合素质的提高，使得他们有能力从事具有挑战性的工作和相对稳定的工作。
　　第二产业需求下降，无技术等级人员仍是求职主体。
　　本季第三产业需求人数42.6万人次，第二产业需求人数20.4万个，第二产业需求较上年同期和上季均有下降，下降6.67个百分点和1.59个百分点。需求排名前三位的行业是制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业。本季制造业的所占比重较上年同期和上季出现了下降，下降6.43个百分点和1.58个百分点。从职业的供求状况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事和有关人员是三季度企业需求的主体。从职业对劳动力的需求看，需求大于供给前五个工种分别为治安保卫人员，饭店服务人员，营业人员、收银员，机械热加工工，餐厅服务员、厨工。需求小于供给在本季度供求基本保持平衡状况下并不突出，缺口最大的是工件表面处理加工工。从求职者的文化程度来看，初中及以下、高中文化程度的劳动力是人力资源市场的求职主体。从求职者的技术等级构成来看，99.92%的求职人员无技术等级或职称。