江干区劳动保障局四大措施促进就业困难群体实现再就业

　　为切实解决失业人员、失土农民的就业难题，区劳动保障局在抓住重点、突破难点上下功夫，以四大措施促进就业困难群体实现再就业。

　　一是在细化服务上下功夫，切实转变失业人员就业观念。针对部分失业人员就业愿望要求过高、不愿意就业的现象，各社区(村)采取针对性的服务措施，一方面定期组织辖区再就业先进典型和创业带头人深入社区（村）、楼道集中传授就业观念、成功理念、创业经验等现身说法，积极开展再就业政策宣传、引导鼓励各种不同类型的失业人员调整心态、转变观念、参加技能培训、树立就业信心，激发他们的创业意识等群体性促进就业活动；另一方面在摸清心态的基础上精心挑选合适的就业岗位，针对性地开展“几帮一”、“一帮一”逐门逐户面对面个性化就业服务。

　　二是在制度建设上下功夫，着力加强信息动态管理。成立了以居民小组长、楼道长、再就业先进代表组成的社区动态管理监控小组，实行分片包干，责任到单元、到户、到人。社区（村）定期召开动态管理会议，研究分析辖区所有失业群体及务工群体的动态现状，及时更新基础数据库与台帐，保持数据库与台帐和实际情况“三合一”，实现了动态管理的真实性和时效性。

　　三是在平台建设上下功夫，提供优质公共就业服务。一是发布用工信息。通过举办招聘会、发布招聘信息、发送招聘短消息等形式为失业人员、失土农民提供就业信息平台，让他们有了更多的选择余地和更广的选择范围；二是提供政策咨询。提供现场咨询服务，把政策咨询服务快车驶进了街道（镇）、社区（村），为辖区居民提供就近服务，让他们在家门口就能解决对就业政策的疑难问题；提供网上政策咨询服务，只要失业人员在家中点点鼠标，就能得到准确而及时的咨询答复；三是宣传就业政策。通过江干劳动保障网、《江干劳动保障报》、印制发放就业政策宣传小册子，宣传有关就业政策和法规，帮助就业困难群体及时了解政策，提高政策的知晓率。今年1-7月份，举办各类专场招聘会15场次，帮助1471名失业人员实现了再就业；收集辖区企业用工信息2371条，帮助1426人实现了再就业。

　　四是在就业准备活动上下功夫，提高失业人员就业稳定性。各乡镇和社区主动与培训机构用人单位建立培训、就业、服务三方合作机制。根据失业群体的差异开展分类多样化培训，对下岗失业人员侧重于心态调整和观念转变，树立市场就业信心的转岗转业培训；对就业困难对象侧重于简单技能、服务常识、职业操守等培训；对城镇其他登记失业人员侧重于完整、系统传授职业技能培训；通过多层次的培训服务，提高了“4050”失业人员、失土农民人员职业转换能力，为稳定就业打下了坚实的基础，确保就业困难群体实现比较稳定就业。今年1-7月份，举办各类培训班58期，培训3909人。