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西湖区下半年劳动保障工作将围绕

Admin - admin 于2019年05月07日发表  


    上半年,西湖区劳动保障工作在区委、区政府的正确领导下,在区人大、政协的监督支持下,在全系统干部职工的积极努力下,认真贯彻***,围绕"发展三大经济,构建和谐西湖",打造"品质之区"的总体目标,坚持科学发展观,强化落实举措,谋求创新突破,着力改善民生,抓重点、破难点、促全面,各项工作任务实现"时间过半、任务过半"。新增就业人数11687人,完成目标任务的55.65%;失业人员实现再就业7397人,完成目标任务的71.13%,其中安置就业困难人员2612人,完成目标任务的116.61%,农村转移劳动力就业2168人,完成目标任务的108.4%。组织失业人员再就业培训2411人,完成目标任务的66.97%,其中技能培训1525人,完成目标任务的69.32%,创业培训90人,完成目标任务的60%,失土农民培训879人,完成目标任务的73.25%。城镇在职职工社会保险参保人数104271人,其中养老保险参保净增14906人、工伤保险参保净增19028人,分别完成目标任务的372.65%和475.7%,新型农村合作医疗参保94494人,参合率97.21%,筹资率1.7%,分别完成目标任务的102.33%和106.25%。劳动保障书面审查4500家,完成目标任务的61.7%。
  下半年,我们将围绕"解放思想、争创一流、打造全国最美丽城区"的总体目标,按照"争先创一流、建之江新城、创西湖新业"的要求,以新一轮解放思想大行动为契机,突出重点,落实责任,克难攻坚,全面推进。主要做好"12345"这篇文章:
  1、全力办好一件实事。全力推进农村居民养老保险工作,确保参保率达60%以上,使为民办实事项目落到实处,并以推进实事项目办理为契机,全面落实两个《基本保障办法》各项政策,努力构建城乡统筹、全民覆盖的社会保障体系。
  2、努力搞好两个创建。一是以充分就业社区创建活动为抓手,加大《就业促进法》落实力度,全面促进充分就业,努力消除零就业家庭,帮扶失业人员实现再就业,确保50%的社区成为达标社区,有条件的街道争创首批充分就业街道。二是以规范化劳动保障室建设为抓手,全面提升劳动保障服务平台和办事窗口的规范化水平,提升公共服务质量,树立劳动保障系统良好形象,争创人民群众满意单位。
  3、切实抓好三法落实。以贯彻落实《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》为载体,坚持依法行政,创新管理机制,切实维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳资关系协调稳定。重点抓好信访投诉、群访突发事件的快速有效处置,发挥网格管理、调解组织的作用,全力做好奥运安保工作,积极维护社会稳定。
  4、扎实做好四项工作。一是举办首届企退人员大型文艺汇演,并对优秀自管小组和活动小组予以表彰,丰富企退人员精神生活,凝聚人心,树立正气,维护稳定。二是圆满完成企退人员第二轮健康体检,进一步优化企退人员社会化管理服务质量。三是做好2009年新农合筹资和参保工作,确保参合率和筹资率达标。四是抓好新一轮解放思想大行动和"评政风行风、促‘七难’***"活动,进一步解放思想,转变作风,增强执行力,努力提升群众社会生活品质。
  5、全面完成五项目标。通过落实有效措施,确保上级下达的各项目标任务圆满完成。一是全面完成就业再就业工作目标任务,全年新增就业人数21000人,失业人员实现再就业10400人,就业困难人员再就业2240人,农村劳动力转移就业2000人,农村低保家庭中有劳动能力和就业愿望的人员实现就业达到50%以上。二是全面完成就业培训工作目标任务,全年组织再就业培训 3600人,其中技能培训2200人,创业培训150人。三是全面完成社会保险工作目标任务,全年养老保险净增4000人,工伤保险净增4000人,新农合参合率达95%以上,新农合筹资水平提高高上年农民人均纯收入的1.6%,农村居民养老保险参保率达60%。四是全面完成依法行政工作目标任务,全年书面审查用人单位7300家。五是全面完成基层基础工作目标任务,力争60%以上劳动保障室达到规范化建设标准。
 


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