西湖区转塘街道建立全市首个村社劳动保障监管小组

  　　今年年初，西湖区转塘街道在全面普及《劳动合同法》的基础上，建立了全市首个村(社)劳动保障监察管理小组――转塘街道社区劳动保障监察管理小组。半年过去了，该街道所辖的41个村社全部建立了劳动保障监察管理小组，当询问起这些管理小组的运行情况时，街道劳动保障站负责人高兴地说：“以前我们劳动监察的任务主要由街道劳动监察中队负责，侧重点在街道层面，现在有了村社监察管理小组，劳动监察管理的触角延伸到了村社，掌握的情况就比较多、比较实。所以，这半年来变化最大的是，老板拖欠工资的少了，职工缴纳养老保险的多了。”
　　转塘街道所辖企业多属劳动密集型企业，来料加工多、建筑工地多，用工关系相对复杂。加之企业主和企业职工对劳动维权意识的淡薄，不签合同、不缴纳养老保险的现象屡见不鲜。但是，随着新劳动合同法的出台，这些以前看似不是问题的问题一下子暴露了出来。面对这一大背景，市劳动监察支队几次到街道调研、指导工作。转塘街道办事处对此高度重视，立即召开主任办公会议，专题研究村社劳动保障监察管理小组建立一事，明确了小组的人员组成和职责。辖区41个监察小组成立之后，街道劳动保障站及时举办了村社监察小组人员上岗培训班，对劳动监察业务知识和案例进行了详细讲解。为了进一步加强企业与村社、村社与街道的联系，街道还专门制作了一批劳动监察联系卡，受到了广大企业主和个体户的欢迎。此外，街道出资配备了一辆劳动监察巡逻车，保证在第一时间介入正在发生的劳动纠纷，提高了工作效率。
　　目前，各监察小组主要负责所辖村用人单位信息的信息采集以及矛盾纠纷的排查。今年以来，转塘街道完成信息采集724家，为全年考核目标700家的103.4%，劳动合同签订率达100%，累计受理劳资纠纷案件58起，涉及金额51万元，同比下降70%，为历年同期最好，真正是小组织发挥了大作用。