充分发挥职能作用市劳动保障局积极开展长效服务

　　今年来，市劳动保障局在市委、市政府的领导下，认真学习贯彻党的***，坚持以科学发展观为指导，按照市委、市政府“三位一体”的工业发展方针和“2008年工业企业长效服务机制工作计划”的部署要求，充分发挥劳动保障职能作用，积极开展为工业企业长效服务活动，努力解决工业企业在改革和发展中遇到的劳动保障、劳动用工等新情况新问题，取得了明显成效。

　　领导重视，分工明确。市政府办公厅“关于开展2008年工业企业长效机制服务月活动的通知”和市长效办“关于2008年工业企业长效服务机制工作计划”下发后，局党委“一班人”及时传达学习，统一思想，明确分工，提出要求。张建华局长亲自挂帅，胡志荣副局长具体分管，局机关各处室和局属各单位都指定专门负责人或信息联络员。

　　周密计划，精心组织。为使工业企业长效服务活动落到实处，局党委在深入调研的基础上，排出了全年和“服务月”长效服务机制30个活动项目，并按职责范围，分工落实到具体处室和部门，指定责任人，规定完成时限，以及达到的目标和要求。局机关各处室和局属各单位认真筹划，精心组织，协调配合，努力完成目标任务。到目前为止，上半年8个重点服务项目都已全部完成，下半年和全年的其它项目也都在积极筹划和完成当中。先后撰写各类信息稿件23篇，其中上报市长效办10篇，被转发3篇，名列全市前茅，受到了市长效办的通报表扬。

　　突出重点，很抓落实。为提高长效服务活动质量，市劳动保障局注意从实际出发，在重点活动项目上下功夫，求实效：（1）走访百家企业，现场解难释疑。今年是贯彻实施《劳动合同法》第一年，为使《劳动合同法》真正在企业得到贯彻落实，年初，局机关组成20个小组，分别由局领导和机关处长带队，用一个月左右时间，深入全市100家企业，大力宣传贯彻实施《劳动合同法》的目的、意义和要求，现场解答企业在实施过程中遇到的各种疑难问题。与此同时，通过面对面交流，广泛听取企业对劳动保障工作及机关工作人员的意见和建议，共征求意见和建议239条，及时进行整改，做到政策明确的当场答复解决，政策不明确的及时研究或请示上级解决，涉及机关自身的分析原因限期解决，基本做到条条有回音，件件有着落，企业普遍比较满意；（2）召开人力资源大会，为企业和求职人员搭建合作平台。“服务月”期间，市就业服务管理局多次组织召开人力资源交流会、洽谈会、招聘会，为工业企业和广大求职人员牵线搭桥，提供优质服务。特别是3月份在杭州市和平会展中心举行的“校企合作供需对接洽谈会”，吸引了全国近20个省、市的165所专业技术院校与杭州市160多家知名企业面对面洽谈，反响强烈，效果明显；（3）积极协助搬迁企业做好稳定工作。随着我市工业兴市战略的推进和产业结构的调整，城区一批企业正在或将要实施搬迁。为确保企业安全、稳定、顺利地实施搬迁，市劳动保障局按照市委、市政府的要求，经常、及时地深入搬迁企业调研，大力宣传有关法律法规和政策规定，及时研究解决企业搬迁中遇到的人员分流、经济补偿、社会保险和福利待遇等一系列涉及政策和企业职工切身利益的问题，并协助企业做好人员思想工作。目前，搬迁企业工作进展顺利，人员思想稳定；（4）组织各类人员培训，为企业输送高技术人才。今年先后组织了电焊工、数控铣工、冷作钣金工、维修电工、汽车维修工、服装制作工等六工种技师培训，参加培训355人。市本级已发高级职业资格证书2132本，其中直接服务于工业企业的钳工、车工、电工、制冷工等职业工种有1020本。为工业企业举办劳资干部培训班7期，参加培训702人，受到了企业和职工的普遍欢迎；（5）加强劳动监察力度，维护劳动者合法权益。“服务月”期间，市劳动保障监察支队先后两次组织开展专项整治检查活动：一次是组织开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动执法检查。出动检查执法人员429人次，检查职业介绍机构755家，查处违法案件117件。一次是组织开展规范足浴美容美发行业劳动用工行为专项检查。共检查1193家，涉及劳动者10592人，查处侵犯劳动者权益案件78件，有效地规范了企业用工秩序。