杭州市开展家政行业劳动用工情况专项检查活动
为加强规范家政服务业的劳动用工管理,促进家政服务市场的健康有序发展,从5月15日至5月31日,我市将开展家政行业劳动用工情况专项检查活动。
本次活动检查范围为全市所有家政服务企业,重点是经工商行政管理部门登记注册,有劳动者投诉举报的家政服务企业。检查内容为家政服务企业与劳动者签订劳动合同、参加社会保险、工资支付、执行最低工资标准、遵守工作时间制度等有关情况。
检查方式分为三个阶段进行。一是宣传阶段。要通过新闻宣传、发送资料等方式,加强对辖区内家政服务企业进行劳动保障法律、法规和政策的宣传,帮助指导企业规范劳动用工行为,提高遵守劳动保障法律法规的自觉性,保障劳动者尤其是农民工的合法权益。要通过新闻媒体公布投诉举报方式,方便劳动者的投诉举报。二是检查阶段。各级劳动保障监察机构要认真组织力量,开展执法检查,依法查处家政服务企业中存在的劳动保障违法行为。对检查中发现的违法行为,要依法作出处理。必要时,向社会公开予以曝光。三是总结阶段。专项检查活动结束后,要认真进行总结,分析存在问题,提出监管措施。
在检查中发现家政服务企业存在无故拖欠、克扣工资,不按规定支付加班工资,不与劳动者签订劳动合同,不为劳动者参加社会保险,不执行最低工资标准等违反劳动保障法律法规行为的,要严格按照法律法规规定,责令限期改正。同时,通过新闻媒体予以曝光,努力使家政企业在劳动保障方面纳入有序竞争轨道。各级劳动保障监察机构要加强工作协调和配合,主动同当地工商、工会、地税等部门,开展联合整治,共同做好查处工作。