江干区劳动保障局四管齐下帮扶就业困难人员

　　为推进民生保障工程，切实解决就业困难人员就业问题，江干区劳动保障局四管齐下帮扶就业困难人员实现再就业。

　　一是从就业观念引导入手，提高参与就业意识。充分运用远程教育网络等各种有效的载体，通过组织引导性培训、发放宣传资料、播放典型教育片等方式，积极引导就业困难人员转变就业观念，切实增加参与社会就业的主动性和积极性。

　　二是从就业平台搭建入手, 切实解决就业难题。通过乡镇、街道举办就业困难人员专场招聘会,努力为失业人员提供更多就业选择,创造多种就业机会。

　　三是从服务举措创新入手,实行人员分类管理。为开展有针对性的就业帮扶工作,对已进行失业登记的人员进行分类标识,对有就业技能且就业愿望迫切的标识为A类人员;对无就业技能但就业愿望迫切的标识为B类人员;因各种突发事件导致暂时丧失就业能力,但就业愿望较为迫切的标识为C类人员;无就业愿望,但有其他收入来源的标识为D类人员。其中对C类人员进行重点关注，对D类人员进行一般关注，为他们提供有针对性的就业管理服务。

　　四是从技能培训拓展入手，实施按需定向培训。围绕市场导向、产业发展和居民生活需求，组织开展营养配餐师、计算机等各类技能培训班，帮助有就业愿望、无就业技能的人员提高就业技能，鼓励自谋职业和自主创业，努力为其实现就业创造条件。

　　截止三月底,全区新增就业岗位5416个；失业人员再就业4623人，其中就业困难人员再就业1966人，失土农民再就业907人；开展各类培训班4期，培训159人。