拱墅区对劳动监察协管员进行第四轮业务培训

  　　为了加大劳动保障监察工作力度，进一步提高协管员的劳动保障法律法规知识水平，增强劳动监察协管员的政治和业务素质。3月25日至3月27日，该区在临安对劳动监察协管员进行为期三天的封闭式培训,这是该区劳动监察管员自去年招聘上岗以来进行的第四次业务培训。
　　自今年1月1日《劳动合同法》、《就业促进法》实施以来，有关的纠纷和投诉大量增加，个别乡镇已引起群体性突发事件，法律、法规的盲点也随之增多。该区为此举办了这次针对性地培训。请来了市劳动保障局法规处、市劳动保障监察支队等领导讲课。并结合《劳动合同法》、《就业促进法》实施以来，该区劳动监察投诉大量增加的新情况和典型案例进行探讨分析，在讨论会上，协管员踊跃发言各抒己见，讨论场面十分热烈。为了进一步提高维权成效，结合工作实际，该区还制定了接待举报受理投诉的“三步工作法”，对今后做好处理劳动监察投诉工作有一定的指导作用。
　　参加这次封闭式半军事化集训的劳动监察协管员，由于精力集中没有干扰，普遍收获颇丰。