西湖区劳动保障局主题宣传教育实践活动注重在提升人民群众社会生活品质上走在前列争当示范

  　　西湖区劳动保障局***主题宣传教育实践活动将与落实推进今年各项重点工作紧密结合，以宣传教育实践活动为载体和动力，推动发展目标和举措的落实，切实在提高人民群众社会生活品质上走在前列，争当示范，取得新进展。
　　一是在“深化创建活动，进一步促进城乡就业再就业”上，走在前列，争当示范。以“零就业”家庭和就业困难人员以及农村低保困难家庭为重点，继续创建充分就业社区，确保消除“零就业”家庭，50%以上社区达到“充分就业社区”标准。同时在全区全面开展充分就业街道创建活动，鼓励充分就业社区全覆盖的街道争创充分就业街道。通过完善农村劳动力求职登记制度，建立健全动态管理服务、职业介绍指导等，不断加大农村劳动力转移就业帮扶力度，进一步促进农村劳动力转移就业。
　　二是在“强化就业培训，进一步提高城乡劳动者就业素质”上走在前列，争当示范。按照“普惠性、制度化”的要求，继续搞好适应性培训。重点是整合教育资源和社会力量，发挥政府、培训机构、企业等各方作用，以市场需求、企业需要和失业人员愿望为导向，强化订单式、定向型技能培训，提升培训实效性和训后就业率，以培训促进就业。同时要加大创业培训力度，拓展创业培训形式，探索SYB、GYB、EYB培训面向城乡同步实施的方式，增强失业人员、失地农民创业意识和创业能力，促进自主创业、自谋职业，以创业带动就业。
　　三是在“贯彻两个办法，进一步健全城乡统筹、全面覆盖的社会保障制度”上走在前列，争当示范。在继续抓好城镇职工养老保险、工伤保险扩面工作和城镇老年居民、少年儿童及农民工等群体的社会保障政策落实的基础上，重点抓好农村居民养老保险工作的落实。新型农村合作医疗和医疗救助政策全面落实。新征地农转非人员养老保险做到即征即保。
　　四是在“加强依法行政，进一步推进劳动关系和谐稳定”上走在前列，争当示范。以贯彻实施《劳动合同法》为契机，进一步完善劳动监察网格化、信息化管理长效机制，推进监察中队网格化管理标准化、规范化建设，切实发挥应有的作用。加强企业劳动保障诚信建设，重点推进农民工相对集中的建筑、餐饮、服务等行业劳动合同制度和工资支付制度建设，重视劳动争议预防和调解工作，努力为企业服务，为劳动者服务，维护劳动双方合法权益。要强化信访和社会稳定工作责任制，加大督办落实力度，及时处置群访突发事件，全力维护社会稳定。
　　五是在“完善管理机制，进一步优化企退人员社会化服务”上走在前列，争当示范。继续大力开展助老为老服务活动，发挥骨干队伍的积极性，按照“制度化、自治化和经常化”的要求，开展政策宣传、思想教育、互帮互助、文体娱乐等小组活动，健全扶贫帮困工作机制，坚持经常性的困难帮扶活动，切实解决企退人员的生活困难，要高度重视，精心组织，做好第二次免费健康体检、大型文艺汇演等重点工作。要进一步明确工作责任，不断提升社会化管理服务水平。
　　六是在“加强队伍建设，进一步树立劳动保障系统新形象”上走在前列，争当示范。紧紧围绕贯彻落实党的***这一主线，强化全系统党员干部的政治思想和主题教育，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益出发，进一步加强思想作风建设和效能建设，以全系统“新起点、新形象、新业绩”大讨论活动和争创满意单位为抓手，切实提高党员干部的执行力，创新工作思路和方法，推动劳动保障不断取得新突破，达到新水平。按照基层站室规范化、专业化建设的要求，进一步推进劳动保障服务平台建设，开展“提升能力、服务民生”业务知识竞赛，切实提高全系统各个部职工的业务水平和工作能力，进一步提升劳动保障系统整体素质。
区劳动保障局将围绕“六个方面走在前列，争当示范”为重要内容，立足自身实际，找准结合点、着力点和绩效点，精心设计有效载体，积极开展形式多样的主题实践活动，把广大干部职工的热情和力量凝聚到推进工作落实，完成目标任务上来，全面提升人民群众社会生活水平。