西湖区率先开展充分就业街道创建工作

　　为了充分发挥社区的积极性和创造性，把潜在的就业机会转化为现实的就业岗位，帮助零就业家庭成员和“4050”人员等就业困难人员实现就业，动态消除零就业家庭，使有劳动能力和就业愿望的失业人员实现充分就业，西湖区率先开展以“构建和谐社区、实现充分就业”为目标的充分就业街道创建工作。

　　创建工作将继续在全区街镇社区中深入开展创建充分就业社区活动，确保今年50%以上的社区达到充分就业社区的标准，同时在撤村建居社区中积极开展创建充分就业社区的试点工作，加强撤村建居社区就业再就业基础工作，提高就业服务和工作水平，争创充分就业社区，并在街道中开展创建充分就业街道的活动，凡辖内所有社区均成为充分就业社区的街道，创建充分就业街道，力争通过几年的努力，全区所有社区和各街、镇全面实现充分就业。    

　　一是开发就业岗位，深化帮扶援助。经常组织举办适合推荐困难人员就业的形式多样的专场招聘会、洽谈会、社区小型招聘会；建立社区与共建单位定期联系制度，签订岗位开发协议，及时开发和采集用人单位用工信息；大力开发公益性岗位，重点安置零就业家庭和“4050”人员等就业困难人员上岗；同时落实促进就业优惠政策，鼓励失业人员自谋职业、自主创业，多渠道解决就业困难人员就业。

　　二是完善动态管理，强化主动服务。通过常规统计、***普查、重点调查等方式，认真做好社区范围内灵活就业与失业情况的动态调查和信息更新，做到家庭生活情况清、就业愿望清、职业技能清，随时提供帮扶服务。经常性地开展“送政策、送岗位、送技能、送创业项目”等活动，营造创业氛围，提供创业服务，以创业带动就业。

　　三是加强工作指导。加强对社区创建工作的指导，深入基层，协调指导，及时解决创建工作中出现的新情况、新问题，确保创建质量和实效。进一步完善创建制度，促进创建工作制度化、规范化、长效化。加强学习，增强业务素质、工作能力，创新工作载体，通过建立失业人员就业帮扶访谈室、就业困难人员一站式服务窗口等模式，帮助就业困难人员实现再就业。