建德市举办第六次就业再就业招聘周

　　2008年2月23日―29日，建德市劳动保障局根据省工商行政管理局、省劳动保障厅、省私营（民营）企业协会和省个体劳动者协会《关于开展第六次“就业再就业服务周”活动的通知》精神，和市工商局、市残联、和市民营企业协会联合举办的“建德市第六就业再就业服务周”，共举办了1场劳动保障政策现场咨询、职业技能培训和5场招聘会，招聘会分别是一是为解决春节后企业招工难和帮助失业人员实现就业的春季大型劳动力招聘会、民（私）营企业专场招聘会、梅城专场招聘会；二是为有序引导大中专技校毕业生、城镇新增长劳动力和农村青年就业，举办的境外就业专场招聘会；三是为帮助残疾人就业的残疾人专场招聘会，这次招聘周共有3000余人次参加，本次就业再就业招聘周上，共有138家次用工单位参加，提供岗位2955个，求职登记657人次。

　　每年春节过后，建德市劳动和社会保障局、建德市工商局、建德市残联和民（私）营企业协会都要举办就业再就业服务周，今年已是第六次，因为春节后是许多企业用工需求的旺季，也是广大求职者找工作的高峰。举办就业和再就业服务周的目的是，一方面通过招聘会的形式扩大服务，为企业提供节后用工需求的途径；另一方面主动承担社会责任，为失业人员以及农村富余劳动力就业牵线搭桥。

　　此次服务周呈现四个特点：一是用工企业涉及的行业多，专业多，岗位多。企业主要用工需求量仍然是制造出和服务业，占招工总量的70%以上；二是企业招工难问题较突出，劳动力总量供小于求，求人倍率（求人倍率=需求人数/求职人数，体现了求职人数同招聘人数的平衡状况）4.5，比去年招聘周求人倍率2.6，提高了1.9；三是用工单位的“月薪面议”已不再出现在招聘广告上。除了销售类岗位“底薪加提成”这一概念较模糊，绝大多数企业都明确了工资报酬的具体数额，这反映了《劳动合同法》的实施，企业也在努力依法用工，对如实告知应聘者有关工作内容、工作条件、劳动报酬等，也比以前有了很大进步。四是服务方式多样。除了招聘会外，还开展了政策咨询和职业技能培训活动，增加了广大劳动者的维权意识和就业能力。