高新区（滨江）07年度劳动保障书面审查工作即将开始

　　为进一步做好劳动保障书面审查工作，促进企业诚信建设，构建和谐稳定的劳动关系，高新区（滨江）将于4月8日―30日对辖区内各类用人单位（包括个体工商户）2007年度遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行集中书面审查。

　　此次书面审查包括劳动用工年审和社会保险登记年审两项。具体内容有：用人单位遵守招用工规定与劳动者订立劳动合同的情况；支付劳动者工资和最低工资保障规定的情况；遵守社会保险规定的情况；遵守工作时间和休息休假规定以及女职工、未成年工劳动权益保障规定的情况；遵守用人单位开展职工培训、职业介绍和职业资格证书制度的情况以及劳动保障法律、法规和规章规定的其它内容。

　　针对本次书面审查工作，该区专门召开了劳动保障监察中队会议，对书面审查工作进行了专题部署，提出了三个方面的工作要求：

　　一、积极拓宽书面审查宣传渠道。除在区政府行政网、高新人才网、区报“天堂硅谷”三块信息区发布书面审查信息外，还将组织工作人员现场送达。各劳动保障监察中队要切实负责，加强宣传，积极组织本辖区网格内企业和个体工商户参加2007年度劳动保障书面审查，并把深入宣传《劳动合同法》与当前实施的劳动监察网格化管理工作（信息采集）紧密结合，确保企业参检率和覆盖率达到95%以上。

　　二、高度重视，明确责任。各用人单位要高度重视，落实专人，按照时间要求，自觉参加劳动保障书面审查，并如实填写相关表格和材料。对拒不参加书面审查或报送书面审查材料严重失实的用人单位，责令其改正，并按《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（二）项规定处以2000元以上2万元以下的罚款。因用人单位报送书面材料不实造成定级错误的，自发现之日起取消其原劳动保障信用等级列入失信单位公示，并即时报送省劳动保障厅变更其劳动保障信用档案。针对各中队，本次书面审查工作开展情况将列入本年度考核中。

　　三、结合信息采集登记情况，全面开展书面审查工作。对书面审查信用等级评定为A级的用人单位，本年度对其进行1次信息采集；评定为B级的，对其进行2次信息采集；评定为C级和失信单位的，列入本年度劳动保障监察重点监控单位，并对其进行不少于3次专项检查和信息采集。

　　另外，该区劳动和社会保障局将组织劳动保障监察人员对未在规定时间内办理审查的用人单位，依照工商和税务登记信息到企业进行专项检查（信息采集），对拒不参加书面审查或不配合检查（信息采集）的用人单位，依法作出行政处罚，并在相关媒体上予以公示。