市局张建华局长到余杭区劳动保障局考核该局2007年度社会保障工作

　　近日，杭州市劳动保障局张建华局长带队对余杭区2007年度各项目标任务完成情况进行考核。

　　张局长一行首先听取了余杭区劳动保障局局长马金德关于2007年度市局下达的各项目标任务完成情况的汇报。2007年，余杭区劳动保障局在余杭区委区政府的正确领导下，在上级主管部门的指导下，强化服务意识，突出工作重点，实现整体推进。工作中五大亮点尤为显著：一是扎实开展创建充分就业社区活动。2007年，余杭全区有28个社区通过市级考核，提前一年实现杭州市下达的2008年达到40%的创建目标任务，基本消除零就业家庭，创建工作得到了杭州市何关新副市长和杭州市劳动保障局考核小组成员的充分肯定。二是劳动技工学校建设成绩突出。余杭区技工学校在教学中，将常规教学与技能实训相结合，提高学生整体素质，并采取多形式开展校企合作，开办各类培训班，建立实习基地，提高就业竞争力，首届毕业生就业率达98.1%，并通过省级重点技工学校考评验收，跨入省重点技工学校行列。三是出台两个实施意见，城乡统筹的社会保险体系基本建立。尤其是城乡居民合作医疗保险制度的建立，打破城乡二元体制，并将外来务工人员子女纳入保障范围，充分显示了“外地人+本地人=余杭人”的和谐社会理念。四是劳动保障监察网格化管理基本形成。余杭全区22个镇乡、街道都已建立监察中队，4个镇乡、街道网格化试点开展顺利，劳动保障监察新体系基本建立，劳动保障监察工作获得了杭州地区第一名的好成绩。五是克难攻坚，超额完成全年工伤扩面7.58万人目标任务。工伤保险的扩面任务从1万人调整到7.58万人，且是“平安余杭”考核“一票否决”内容之一。为此，制定扩面方案，分解落实目标任务，局班子成员分片包干，下镇乡、跑企业，经过努力，全年共完成工伤保险扩面100166人，超额完成目标任务数。

听完汇报后，张局长对余杭区2007年的劳动保障工作给予了高度评价，并谈了三点体会：

　　一是余杭区委、区政府对劳动保障工作高度重视，主要领导对重点工作提出了明确要求，抓工作有力度。余杭区劳动保障局干部职工尽心尽力，工作中有争先意识。

　　二是工作绩效明显，年度各项目标任务完成得相当出色，工作中能结合实际，创新工作思路和方法，许多工作走在了全市乃至全省的前列。

　　三是希望余杭区劳动保障局再接再厉，顺势而上，把新一年的工作做得更好。