2007浙江省暨杭州市人力资源交流大会成功举办

　　为进一步贯彻落实党的十七大和省第十二次党代会精神，配合即将实施的《劳动合同法》和《就业促进法》做好宣传工作，推进我市就业再就业工作。2007年12月15日，“2007浙江省暨杭州市人力资源交流大会”在杭州和平国际会展中心举行，此次大会是劳动保障部门年内最大的一场综合性招聘会。大会邀请了340家企事业单位参会，提供各类就业岗位9183个，其中，制造业、酒店餐饮业和批发零售业位居揽才大户前三甲。

　　成功率达26%

　　从现场来看，行业涉及面广，招聘需求量大，制造业、酒店餐饮业和批发零售业的用人需求最旺，占需求总量的2/3以上。如达利（中国）有限公司招聘52个工种417个工作岗位；杭州联华华商集团有限公司招聘137个工作岗位。电子通讯类、建筑类人才需求亦温度不减。另外，大会还吸引了一些外地企业前来参加，如临海三英灯饰有限公司、义乌市织之道纺织机械有限公司。大会共吸引报名15119人次，当场与用人单位达成意向3931人次，成功率达26%，比去年同期提高了4%。不少企业反映此次招聘会的效果不错，某饭店人事部经理说：“虽然报名的人数不是很多，但有好几个挺满意的，对饭店行业来说这样的效果很不错了”。

　　供求仍有矛盾

　　从统计结果来看，此次大会求职群体的文化层次有所提高，报名15119人次中大专以上学历的求职者有6928人次，占总人次数的46%。

　　从现场走访求职者的情况来看，随着就业形势的日益严峻，求职者的择业心态也随之调整了。不少高学历的求职者表示愿意从基层做起，逐步积累工作经验，不再一味地对单位、薪资提出高要求。然而与之相对的是，依然有相当多的单位需要招用熟练工。如海外海集团的9个需求岗位中有8个对工作经验提出了要求，只有1个岗位是“应届毕业生亦可考虑”。正如某企业人力资源经理所说：“我们招来的人是要马上能够独立工作的，所以必须要有经验。”可见在相同条件下，有工作经验的求职者仍然有更多的选择机会。

　　六大区域各具特色

本次大会面对各个层次的求职人员，特别设置了六大服务专区：就业政策咨询区、综合招聘区、见习训练报名区、职业技能培训报名区、校企人才供需合作洽谈区、网络自助求职区。

　　---见习训练报名区。主要是针对2006年及以后毕业的未就业大中专毕业生，组织了西湖啤酒、杭州奥医保灵药业有限公司等19家知名企业，提供300个见习训练岗位，63名毕业生报名参加见习训练。

　　---就业政策咨询区。由来自省劳动保障厅的工作人员组成咨询队，为求职者提供养老、养老、医疗、工伤、生育、失业、法规、仲裁、外地大学生落户等相关政策咨询服务。其中，针对即将实施的《劳动合同法》和《中华人民共和国就业促进法》两个新法规，省劳动保障厅还派出专人，现场解答求职人员和用人单位各种关于劳动合同等疑难问题，并现场发放《劳动合同法》宣传资料，提供政策读本。

　　---校企人才供需合作洽谈区。继去年首次试水成功后，今年又组织了黑龙江、陕西、江苏、山东、湖北等17个省、直辖市的48家技工学校参会，较去年增加了一倍。这些学校带来数控、车工、电焊、机电和自动化技术等70多种专业45000余名专业技能人才与我省技能人才需求企业进行面对面洽谈。 参与洽谈的企业有108家，签定输送协议达6892人次。河南某技工学校的老师表示，洛阳、郑州等地都有很多技工学校，但是这些技工的就业空间却很少，因此能转移至浙江，是个很好的途径。

　　---技能培训报名区。组织了杭州市职业技能培训指导中心、浙江机电职业技术学院、杭州市西湖区明珠职业培训学校等38家定点培训机构设点，接受政府补助对象及其他人员报名，为他们提供技能培训服务。

　　除了六大区域外，大会还以图文并茂的形式，对浙江省、杭州市就业再就业工作方面取得的可喜成果进行了回顾，并利用一个整版就即将版布实施的《就业促进法》作问题解答，内容丰富，形式新颖，具有很强的学习性。