拱墅区创建充分就业社区活动有声有色

　　近年来，拱墅区从开发就业岗位和解决困难群体就业入手，把创建充分就业社区工作做的有声有色。全区68个社区，区、街道（镇）、社区创建工作领导小组58个。截止8月底，该区47个社区争向上报加入创建行列，上报争创比例高达69%。该区的主要做法如下：

　　一是对劳动力资源进行动态管理，做实做细社区就业基础工作。每年组织1―2次劳动力调查，对劳动力就业情况进行详细统计、登记，特别是对失业人员、“4050”人员、零就业家庭设立专门台帐，包括年龄、文化、技术专长、身体状况、培训意向、求职意向、就业去向、联系方式，并全部录入微机，实行计算机管理，以便及时进行有效帮扶。

　　二是结合发展社区建设和经济发展开发就业岗位。发挥专业市场多，功能齐全的优势，积极与辖区内物业管理公司、专业市场合作，建立失业人员再就业协作关系，拓展就业形式，安置下岗失业人员再就业。

　　三是渗透社区管理领域，向社区管理要就业岗位。结合居家养老和劳动保障监察网格化等网络组织建设，开发岗位，公开130多名工作人员；结合开展创建文明城市活动，开发物业管理、保安、社区绿化、物业管理、清扫保洁等岗位，累计开发公益性岗位2300多个。

　　四是落实社会保险等各项补贴政策。发放公益性岗位各类补贴1259.35万元；三金补贴14115人次， 532万元；岗位工资补贴13976人次， 546万余元；服装费补贴1688人次， 16.88万元；加班费补贴15545人次，167.89万元。

　　五是提升社区就业服务水平。坚持“四送”活动日常化，确保失业人员及时就业。一是送就业信息。组织招聘会走进社区活动，举办劳动力招聘会6次，提供岗位2399个。二是送技能。共举办失业人员各类培训班36期，培训2265人。三是送资金。自谋职业3000元一次性补助28人，补贴资金9.3万元，极大地解决了失业人员在创业过程中遇到的资金难题。四是送政策。加大政策宣传引导力度，设立专门宣传橱窗，印制宣传单，让失业人员及时了解和享受国家相关就业扶持政策。