拱墅区创建充分就业社区活动有声有色
近年来,拱墅区从开发就业岗位和解决困难群体就业入手,把创建充分就业社区工作做的有声有色。全区68个社区,区、街道(镇)、社区创建工作领导小组58个。截止8月底,该区47个社区争向上报加入创建行列,上报争创比例高达69%。该区的主要做法如下:
一是对劳动力资源进行动态管理,做实做细社区就业基础工作。每年组织1―2次劳动力调查,对劳动力就业情况进行详细统计、登记,特别是对失业人员、“4050”人员、零就业家庭设立专门台帐,包括年龄、文化、技术专长、身体状况、培训意向、求职意向、就业去向、联系方式,并全部录入微机,实行计算机管理,以便及时进行有效帮扶。
二是结合发展社区建设和经济发展开发就业岗位。发挥专业市场多,功能齐全的优势,积极与辖区内物业管理公司、专业市场合作,建立失业人员再就业协作关系,拓展就业形式,安置下岗失业人员再就业。
三是渗透社区管理领域,向社区管理要就业岗位。结合居家养老和劳动保障监察网格化等网络组织建设,开发岗位,公开130多名工作人员;结合开展创建文明城市活动,开发物业管理、保安、社区绿化、物业管理、清扫保洁等岗位,累计开发公益性岗位2300多个。
四是落实社会保险等各项补贴政策。发放公益性岗位各类补贴1259.35万元;三金补贴14115人次, 532万元;岗位工资补贴13976人次, 546万余元;服装费补贴1688人次, 16.88万元;加班费补贴15545人次,167.89万元。
五是提升社区就业服务水平。坚持“四送”活动日常化,确保失业人员及时就业。一是送就业信息。组织招聘会走进社区活动,举办劳动力招聘会6次,提供岗位2399个。二是送技能。共举办失业人员各类培训班36期,培训2265人。三是送资金。自谋职业3000元一次性补助28人,补贴资金9.3万元,极大地解决了失业人员在创业过程中遇到的资金难题。四是送政策。加大政策宣传引导力度,设立专门宣传橱窗,印制宣传单,让失业人员及时了解和享受国家相关就业扶持政策。