萧山区全面开展专项检查整治非法用工打击违法犯罪
7月25日,萧山区整治非法用工打击违法犯罪专项检查会议召开,会上该区劳动和社会保障局传达学习了省、市、区有关文件精神,并结合该区实际就专项检查活动进行了专题部署。该区劳动保障局长汪观良、副局长王兴珑,劳动监察大队、工资科负责人以及全区各镇街、开发区劳动保障管理站负责人参加了会议。
会议提出,根据区政府办公室近期发出的通知要求,全区将集中力量,在7月至8月开展声势浩大的整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动,重点对建筑、矿山、制砖、五金机械、服装、纺织、农副产品加工以及服务性行业等劳动密集型用人单位的劳动用工管理进行专项检查。
检查内容包括三个方面:1、依法领取证照的情况,包括工商登记、税务登记及资源许可、生产许可、安全许可等。2、执行劳动保障法律法规的情况,包括有否克扣或拖欠工资;工资支付标准是否低于该区最低工资标准;是否按规定签订劳动合同;是否按规定参加基本养老保险;生产安全、职业卫生、妇女职工和未成年人劳动保护有否符合国家规定,有否非法使用童工等。3、违法犯罪情况,包括拐骗农民工、限制职工人身自由、强迫劳动、故意伤害等。此项内容要重点查实,依法严肃处理。
会议要求,结合该区实际,重点对劳动强度大、工作环境差、工作时间长的用人单位或无证照、无名称,具有用工行为的单位实施排查,劳动保障行政部门对用人单位的非法用工、拖欠工资、不签订劳动合同以及使用童工等案件要及时进行查处,依法作出行政处理和处罚,并将无合法证照的用人单位通报工商部门予以查处取缔;同时公布举报投诉电话、设立举报投诉信箱,加大劳动保障监察力度。对拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动、故意伤害等违法犯罪行为,各相关部门要加大打击力度,对相关责任人依法从严惩处。
最后,该区劳动保障局局长汪观良对于如何抓好专项检查活动从四个方面作了强调。一是各级各部门要从构建和谐劳动关系,打造“生活品质之城”和“五优之区”的高度充分认识此次专项检查活动的重要性,认识到这项工作必须抓;二是会议结束后各级各部门要立即行动起来,充分把握当前舆论氛围好、群众期望高、政策配套好的有利时机做到及时抓;三是要发挥原有好的工作方法,继续探索新的长效机制,处理好重点与一般、教育与处罚、治标与治本、专项整治与其他工作的关系科学地抓;四是要结合各部门全年目标任务以及专项检查的要求落实责任,密切配合,积极工作,抓出成效。