萧山全区各镇街积极努力推进书面审查工作
2007年上半年,在全区各级劳动保障部门的共同努力下,萧山区劳动保障书面审查工作进展顺利,成果明显。截至6月底,该区共完成年审用人单位59***家,占全年目标任务8720家的68%,实现了劳动保障书面审查时间过半,任务过半的良好成绩,另外已经有闻堰、靖江、河庄、党湾、河上、新湾、南阳、党山、湘湖度假区等9个镇街提前超额完成了目标任务。同时,各镇、街道在年审工作方法上也突现出了一些创新和亮点。
闻堰镇:高效便捷,利用扎实的年审基础集中进行办理
闻堰镇针对今年劳动保障年审任务重、时间紧的特点,专门召开辖区内用人单位年审工作动员会议,对企业劳动保障管理员进行专题培训。在此基础上,该镇发出通知,提供场地设施,辖区内用人单位集中在二天内统一办理了书面审查登记。由于该镇历年年审工作基础扎实,加上贯彻及时,措施到位,至5月20日止,该镇已完成用人单位劳动保障年审335家,完成区委、区政府下达目标任务的101%。
河庄镇:理顺思路,充分发挥村级劳动保障服务室作用
河庄镇劳动保障管理站利用宣传画、横幅、广播等多种形式进行大力宣传劳动保障法律法规,增强用人单位遵守劳动保障法律法规的意识。为了有效开展年审工作,理顺工作思路,创新工作方法该站召开村级劳动保障管理员会议,明确目标任务,下达年审任务,对村级管理员进行业务辅导。由村劳动管理员负责将年审资料发放到企业,然后按规定时间进行收交和初审。通过这一过程进一步提高了村级劳动管理员的业务水平,也为今后规范处理劳动纠纷奠定了基础。该镇已对210家用人单位进行了年审,完成目标任务的105%。
靖江镇 :调动积极性,以年审促劳动保障全局工作
靖江镇经济发展和劳动保障局将劳动年审工作保质保量作为本局的一项重要工作来抓,到目前为止,全镇对205家企业进行了年审,完成目标任务的133%。靖江镇在对企业进行劳动合同签订、工资支付、遵守工时制度等情况进行全面检查的同时,以年审促其他工作,对企业在及时完成参加社会保险、再就业任务等方面提出了要求,到目前为止,该镇再就业完成全年目标的101.2%,养老保险完成目标任务的75%。
为全面提前超额完成任务,该镇经济发展和劳动保障局还按照村、社区完成年审任务数的情况,给予一定的补贴作为激励,以充分调动村、社区的积极性。