我市首次企业退休人员健康体检完满结束

　　4月30日，我市首次企业退休人员健康体检工作圆满结束。从2006年11月1日到2007年4月30日，市区企业退休人员共25万人接受了体检安排，体检完成率达到98.6％。

　　对这次企业退休人员健康体检工作，市委市政府给予高度重视，王国平书记7次作出专门批示并亲自调研，要求把体检工作作为一项政治任务，一项实事工程来抓，并提出“标准化、规范化、亲情化”“三化”要求，明确工作目标。市政府专门成立了工作领导小组，分管副市长为组长，劳动保障、卫生、财政及各区分管领导为成员，专题开会研究，深入基层调研，落实监督检查，加强工作领导，市财政全额承担健康体检费用。

　　为了指导做好健康体检组织和实施工作，市劳动保障局和卫生局专门下发了健康体检组织工作细则和实施细则，成立工作指导组和专家组，对各区、街道社区和体检医院工作进行明察暗访，工作情况定期通报。市劳动保障局张建华局长，邹午副局长多次带队到各个街道社区和体检医院调研，清波、朝晖、采荷、凯旋、西溪、古荡、拱宸桥、龙坞镇……不管是体检人员集中地、还是分散地，不管是任务重的街道还是任务相对轻些的乡镇，他们了解进展情况，倾听群众呼声，对各个阶段工作提出指导意见和要求，推动了体检工作平稳有序开展。

　　为了做好健康体检的具体实施工作，各区普遍成立工作领导小组，街道社区和医院成立专门的工作机构，一把手亲自抓，分管领导具体抓，工作人员、医务人员在市级部门指导下，专门进行了培训。对医院设施场地情况进行严格检查，调整经费指出，为医疗机构添置了B超机、X光机、生化仪、血球仪、心电图机等设备，扩建了场地并进行重新装修。街道社区召开座谈会、沟通会、***通知，利用黑板报、宣传栏、横幅标语，广泛宣传、深入发动，让每一个体检人员都知晓体检的情况和安排。为了保证体检质量，各区都成立了专家委员会，各医院安排副主任医师和高年资医生担任主检医生，建立完善工作制度，召开体检工作每日例会、疑难问题专家会诊、特殊疾病及时反馈、配套开展健康保健教育等等，把好质量关。一些老人检出新增疾病后，及时按医嘱进行了复诊和治疗，不少老人懂得了科学的养生保健知识。

　　为了切实做到服务亲情化，街道、社区和医院坚持以人为本，从细节、环节入手，为体检人员提供优良服务。如在体检组织安排上，针对退休人员特殊情况作出不同安排，对高龄、孤寡、残疾、患病的，在要求家属陪同的同时，街道社区也安排人员协助陪护，对人员分散、距离较远的，安排车辆提供接送服务，对行动不便卧床不起的，医院安排***体检，对因本人原因临时放弃体检的，社区也是再三安排再三通知不厌其烦。为了保障路上安全，各街道社区有的落实工作人员、自管组长、“小黄帽”来回接送服务，有的在各个路口安排专人提醒组织，有的在路边连绵几百米插上彩旗等标记引导指路。在免费早餐的安排上，各医院重视把关采购环节保证食品安全，重视保温御寒保证热食热饮，重视患病人员不同饮食安排。在体检现场服务上，医院、社区配备导医人员提供咨询引导，设立醒目标志指示体检科目，安排专门场地提供休息等候，开辟绿色通道提供便利服务……。

　　历时半年，涉及25万人的健康体检工作虽然结束，但是工作中体现出来的党和政府对企业退休人员的关心关怀，通过工作体现出来的和谐的党群关系、医患关系依然萦绕在每个人的心头，这不正是我市打造和谐社会的有力举措吗，不正是我市共建共享“品质之城”的真实写照吗？

　　现在，市、区、有关部门正认真进行工作总结，多方收集意见建议，提出改进工作的切实举措，我们有理由相信，下一次会做得更好……