下城区潮鸣街道公益性岗位规范化上岗正式启动

　　近日，下城区潮鸣街道举行了“公益性岗位规范化管理”启动仪式，标志着潮鸣街道公益性岗位的管理工作进入了一个新的阶段。

　　潮鸣街道现有从事公益性岗位的人数达484人，都是持有《杭州市就业援助证》的就业困难人员，其中保安290人，保洁178人，助老助残16人，从业人员最多的社区有72人，最少的社区也有30人，他们为打造“精品下城”、创建“和谐社区”付出了辛勤劳动，是和谐社区建设中不可或缺的一个重要组成部分。

　　近年来，街道在开发公益性岗位的过程中，积极为“4050”人员腾岗、增岗，为困难家庭脱贫、减轻社会就业压力做了大量的工作。但是在开发岗位的同时也存在着许多矛盾和问题。特别是公益性岗位的管理问题、人员素质问题等已与当前形势要求、工作任务、群众需求有了一定的差距。如何满足居民不断增长的服务需求，如何抓好这支队伍已成为街道一项新的管理课题。

　　从年初开始，街道在各社区摸底调查的基础上确定了以体东社区为试点单位，先后出台了一系列规范化管理的各项制度，通过统一着装、亮牌、亮人、亮时、量化管理使规范化落实在岗位上、实践在有行的制度之中，使公益性岗位上岗人员工作有标准、行动有方向，从而为提高队伍素质、提升服务水平、强化工作内涵、延伸服务窗口打下了坚实的基础。

　　下一步，街道将在8个社区全面深化推开，并结合各社区的特点，因地制宜、保质保量地抓好公益性岗位规范化管理的建设，逐步形成一支拉得出、打得响、有较强素质、懂服务、会服务、能服务的工作队伍，使社区公益性岗位这支基础服务力量成为社区为民服务的一道亮丽的风景线。