市劳动和社会保障局印发法制宣传教育工作意见

　　2007年是贯彻落实科学发展观、全面实施“十一五”规划、深入推进社会主义和谐社会建设的重要一年，是实施“五五”普法规划的关键之年、基础之年。为做好今年我市劳动保障法制宣传教育工作，根据省劳动保障厅要求和杭州市2007年普法教育依法治市工作要点的精神，近日，杭州市劳动保障局印发了《杭州市劳动和社会保障局关于做好2007年劳动和社会保障法制宣传教育工作的意见》（杭劳社法[2007]96号）。

　　2007年劳动保障法制宣传教育工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，推进构建社会主义和谐社会建设，深入开展法制宣传教育，推动普法工作创新，提高法制宣传的针对性、实效性；坚持依法行政，推进依法治理，为实现我市劳动保障事业的全面协调和可持续发展，为构建平安、法治、和谐杭州，打造“生活品质之城”，营造良好的法制环境。

　　今年，国家《劳动合同法》、《残疾人就业条例》等法律法规将陆续出台，省也将对《浙江省职工基本养老保险条例》等法规予以修订。《意见》要求各级劳动保障部门要高度重视普法宣传教育工作，围绕劳动保障工作的重点，围绕劳动保障法制建设的新进展新成果，紧紧围绕解决关系群众切身利益的突出问题，扎实推进劳动保障法制宣传工作。

　　为增强法制宣传教育的针对性和有效性，《意见》明确了法制宣传教育的重点：1、开展“法律进机关”活动，加强法律知识学习培训，进一步提高劳动保障系统工作人员依法行政的能力和水平，把普法培训作为干部培训的一项必备的重要内容。2、开展“法律进企业”活动，抓好对企业经营管理人员的法律培训，鼓励企业参与劳动保障法制宣传工作，树立守法诚信的良好形象。3、加强对劳动者特别是对农民工的法律知识培训，教育引导他们依法维护自身的合法权益。

　　为提高法制宣传教育工作的覆盖面和影响力，《意见》还对创新宣传方式提出了几点要求：1、加强法制宣传平台建设。进一步抓好与新闻单位合作栏目的传媒平台建设，加强劳动保障网站建设，并进一步发挥劳动保障咨询服务中心作用，以更多形式和方法宣传劳动保障法律知识。2、法制宣传要力求方法多样，形式不断创新。要认真分析全社会对劳动保障法制宣传教育的客观需求，从贴近实际，贴近生活，贴近群众出发，不断创新宣传形式。