名胜区举办面向失土农民失业人员人力资源招聘会

　　为解决好景区部分失土农民、撤村建居后的失业人员的出路、提高其生活质量，4月11日，名胜区在2006年两次举办面向失地农民、失业人员专场招聘会并取得较好成效的基础上，再次举办了人力资源招聘会，共组织26家招聘单位，向失土农民、失业人员及大中专毕业生等推出410个工作岗位，涉及餐饮管理、科技信息、项目经理、培训主管、勤杂工、公益性岗位等约51个工种，受到了辖区村民、居民的欢迎。共有500余人参加招聘会，达成初步意见并登记的达127人，其中42人已进入面试。

　　本次招聘会是名胜区贯彻落实市委十届一次会议精神、构建“生活品质之城”的重要举措，也是名胜区2007年为民办十件实事之一。近年来，随着名胜区村庄整治等工作的不断深入，“景中村”自然风貌更加优美，基础设施逐步完善，但与此同时，解决好部分失土农民、撤村建居后的失业人员的生活保障和出路问题成为当务之急。对此，各级领导高度重视，在2007年“作风建设年”活动中，市委王国平书记亲自联系了名胜区灵隐村，并对解决民生问题提出了具体要求，名胜区管委会也出台了一系列重要举措。

　　本次招聘会是在充分了解村民（居民）就业意愿、意向的基础上举行的，因此具有较强的针对性，大多数岗位都比较适合失土农民和失业人员，也有部分岗位适合大中专毕业生，可以说满足了不同层次的就业需求。同时，名胜区还开门招聘，积极宣传，对其它城区和来杭务工人员一视同仁，取得了较好的反响。本次招聘会同时得到了市劳动局的高度重视和大力支持，并专门落实西湖区的5家企业前来招聘。

　　招聘现场同时设立了培训报名点。名胜区将针对辖区就业困难人员，充分发挥自身专业优势，大力开展园林绿化、插花、茶艺等技能培训活动，切实提高就业人员的素质和水平，为打造“覆盖城乡、全民共享”的生活品质之城而努力。