高新区（滨江）企业退休人员健康体检工作进展顺利20061221
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于2019年05月07日发表
| 高新区（滨江）企业退休人员健康体检工作自11月10日正式启动以来，在区党委、管委会、政府的正确领导和高度重视下，在区相关部门、各街道的积极配合下，体检工作进展顺利，在企业退休人员中反响较好。截止目前，高新区（滨江）已有3478名企业退休人员参加了健康体检，参检率已达65%。 一是加强组织领导。建立了由区委常委、常务副区长吴才敏任组长，区办公室、劳动和社会保障局、社会发展局、宣传部、团区委，各街道负责人组成的区企业退休人员健康体检工作领导小组，负责组织协调全区企业退休人员健康体检工作，下发了《关于企业退休人员实施健康体检工作的通知》，对企业退休人员健康体检的对象、时间、地点、内容、费用等进行了明确，先后2次召开全区性专题工作会议，对全区企业退休人员健康体检工作进行研究和部署。吴才敏副区长多次带领区企业退休人员健康体检工作领导小组成员，深入街道、社区卫生服务中心指导检查企业退休人员健康体检工作。各街道也都相应建立了企业退休人员健康体检领导小组，明确工作职责，落实专人负责。 二是统一体检政策。针对此次健康体检时间跨度长，参加人员年龄层次跨度大、身体健康状况复杂等情况，同时为减少各类老年群体之间的相互比较，避免引起不必要的误解，我区在组织实施中切实抓好动员布置、人员培训、组织实施等重点环节，并做到“七个”统一，即统一健康体检对象，统一体检费标准、统一体检医院等级，统一健康体检档案表、统一体检项目，统一体检设备，统一早餐点心，统一建立健康档案。 三是提供人性化服务。各街道、社区卫生服务中心结合老年人的实际需要，合理调配人力、物力，安排医德好、医术高的医务人员承担本次体检工作，确保不漏检、不错检；对体检设备进行了一次彻底清查，更新增加了一些新设备，特别是随着天气转冷，及时做好体检场所保暖设备添置，下雨天地面防滑等工作，确保体检的顺利进行；科学设计体检流程，在体检场所设置明显标志，设立专线电话、专门导医和登记人员，提供专用休息室和免费点心茶水，尽量做到与日常门诊相分离，提供人性化服务，保证体检质量。各街道还积极发动辖区内青年志愿者奉献爱心，帮助老、弱、病、残的企业退休人员完成健康体检。 四是建立反馈机制。各街道、村（社区）都建立了企业退休人员健康体检情况反馈机制。在收到体检结果两天，及时将体检结果反馈退休人员，如发现体检结果异常的，立即通知退休人员进行复查；及时总结分析体检中遇到的问题，建立每周一报制度；建立企业退休人员健康档案管理制度，及时将退休人员健康体检情况存入个人档案。(高新滨江劳动保障局 龚栩） |
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