2007高校毕业生招聘校园行首场招聘会拉开帷幕20061205
Admin - admin
于2019年05月07日发表
| 12月3日，由市劳动和社会保障局主办，杭州市就业服务局、中国计量学院、经济技术开发区人事劳动保障局承办的“2007高校毕业生招聘校园行”首场招聘会在下沙高教园区拉开帷幕，110家用人单位在体育馆内设摊，2532个工作岗位吸引了近3万名明年毕业的高校毕业生排队进入招聘现场求职，现场达成意向的达7596人次。 IT、机械、营销类岗位居多 招聘会现场，主营汽车及相关服务的元通集团占了近1/8个展位，下辖的15个子公司进场需要招聘汽车维修、市场营销、财务管理、广告策划等各种岗位300人左右。 东方通信、省土产畜产进出口集团公司、青岛海信、富通集团等公司带来的软件开发、系统管理、网络管理、国际贸易、机械制造、软件测试等职位受到追捧，展位前纷纷排起了长队，岗位供求比平均在1：50以上。统计数据显示，此次校园招聘提供的2500余个职位中，以计算机、机械、电子、医药、纺织、营销类岗位居多，占到岗位总数的50%左右。 外贸类企业同样大受欢迎。杭州永裕贸易有限公司是某国际葡萄酒品牌的专业运营机构，此次招聘营销人员、进出口人员、管理、企划等30余个岗位，该公司的招聘海报上写着，录用后公司将提供不低于1000元/月的实习津贴，考核转正后，年收入不低于3万元，上不卦顶，而且递交简历者第一关通过就能获得下午参加交流酒会的机会，与意大利来的酒商面对面交流。 服务性企业进校园招聘 与往年校园招聘不同，此次招聘会肯德基、联华华商超市、好又多百货、黄龙饭店、清水湾假日酒店等商场、宾馆、餐饮服务及中小企业也进入了招聘大军行列。肯德基公司招聘30名见习经理，吸引了许多大学生前来咨询并投递简历。 现场的杭州一家宾馆的招聘人员说，我们公司虽然是服务性企业，但现在企业内部管理水平在不断提高，对员工的素质提出了更高的要求，希望通过校园招聘的方式，招募和储备各种各样的学不同专业的人才。浙江理工大学的小林同学说，作为三产的服务行业的产业规模今后会越来越大，毕业后能在这个领域工作，只要有才能一样能干得相当出色。 招聘会上考起MBA案例 “假如你是刚刚新提拔的销售经理，原来的销售经理因为年龄较大，公司返聘他做你的副手。这位副经理年资长，业绩高，下面的销售人员都非常服他管。但你是新手，刚到公司，虽有很多好的想法，但一直没什么业绩。因为与下面销售员意见不同，你裁掉了这名销售人员。现在不少销售人员对你都有意见。面对这种情况，你该怎么办？ 在招聘会上，杭州安灵控制技术有限公司的吴经理给应聘工商管理职位的毕业生提出了一个问题。“给你5分钟，想好以后来回答。”吴经理说，这其实是一道MBA案例分析。他特意找出来给大家分析的。“现在简历上，大家都写得很漂亮。但谁有真才实学，给出一道案例分析，他一张口我就知道。”吴经理说，其实，遇到这样的案例处理起来很简单，因为“要做事先做人”。“你有想法，但不能以业绩服人，大家都信任副经理。你可以先拉拢副经理，把你的想法通过他贯彻给你的团队。如果大家都执行你的想法，做出了业绩，大家就会逐渐信任你了。” 就业宝典撼动求职观念 为切实促进毕业生工作，强化就业指导，此次市劳动和社会保障局专门做了一本“就业宝典”，请专家列出应聘注意事项及相关就业政策，在招聘会上发放。5000份宝典一瞬间就被抢完了。 “求职简历一定要简洁，不要花哨和写一些虚假的内容，每个人应该结合自己的优势，突出重点。千万记得的是：注意细节，比如不要写错别字，不要遗漏联系方式等。” “要注意仪表仪态。更多的企业招聘专员已经不再仅凭简历选择用人，会更加关注应聘时当场的应答与仪态，不要过于粉饰，更不能大大咧咧给面试官留下不良印象。”(市就业局 叶金香) |
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考！不对文章内容时效、真实性负责
2023-10-01 14:14:16重新编辑
