萧山区河上镇村村建立劳动保障服务室20060906
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于2019年05月07日发表
| “村里有了劳动保障服务室后，我们民工维权更加方便了”江西籍民工周某说。周某在萧山区河上镇大桥村一服装厂上班，因该服装厂未与其签订劳动合同,于是他在8月20日向村劳动保障室投诉，大桥村劳动保障服务室工作人员接到投诉后，马上到服装厂进行调查核实,并向企业进行宣传教育,8月21日,该服装厂与周某签订了一年的劳动合同。 大桥村是萧山区河上镇的一个行政村，有村属企业18家，职工1000多人，自8月1日建立大桥村劳动保障服务室以来，该村已调解了5起劳动纠纷，实现了劳动纠纷“小案不出村”的目标。同时，建立村劳动保障服务室后，该村进一步加大社会保险的宣传力度，还新增养老保险参保35人。 据悉，河上镇在7月底对全镇15个行政村的劳动保障管理员进行培训的基础上，并于8月1日在15个行政村全面建立了村级劳动保障服务室。该镇规定，村级劳动保障服务室的工作内容有：宣传贯彻国家劳动保障法律法规和政策；监督检查村辖区内用人单位遵守劳动保障法律法规情况；组织落实镇政府下达的各项劳动保障工作任务；受理并协调处理违反劳动保障法律行为的投诉、举报事件；以及做好劳动保障方面的其他工作。 相关链接：为进一步加强城乡统筹劳动保障工作，萧山区劳动保障局于今年5月发出《关于建立村级劳动保障服务室的通知》，要求全区各镇街于去年在每个农村行政村配备劳动保障管理员的基础上，在今年10月底前都要选择2－3个企业较多、用工较多的村建立劳动保障服务室，每个村级劳动保障服务室配备1－2名专（兼）职劳动保障管理人员，并公布工作职责和投诉举报电话。(萧山 单振东) |
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