江干区提前超额完成企业退休人员基本情况调查工作20060904
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于2019年05月07日发表
| 根据全国企业退休人员基本情况调查调度会议和省、市劳动保障部门相关文件（会议）精神，在市劳动保障局和市退管中心的直接指导下，江干区通过“两结合，三统一，四到位”，积极组织做好企业退休人员基本情况调查工作。截止8月12日，全区共发放退休人员基本情况调查问卷34500份，回收企业退休人员基本情况调查问卷34500份，经过审核后输入电脑34500份，应参加调查的企业退休人员34397人，完成比例为100.3%，提前超额完成了调查任务，受到了前来调研的市劳动保障部门有关领导的充分肯定。 两结合：一是与退休人员夏季高温慰问相结合。利用这次调查的机会，通过***走访、发放慰问品（金）等形式，各街道（镇）、社区对独居、孤寡、高龄等特殊困难退休人员进行了高温慰问。二是与暑期大学生社会实践相结合。各街道（镇）、社区充分抓住暑期大中专学生开展社会实践的有利时机，聘请学生参与退休人员调查问卷的发放、回收及数据录入等各项工作，解决人力不足的问题，提高工作效率。 三统一：一是统一调查范围和对象，即纳入社区管理服务的退休人员、今年退休尚未移交社区的退休人员及居住本社区但参加其他地区养老统筹的退休人员三类人员。二是统一工作流程。在依托劳动保障站（室）平台的基础上充分发挥退休人员自管小组的作用,对自管组长进行培训,由自管组长负责本小组的问卷发放、指导填写、回收等；对于行动不便的企业退休人员，由工作人员或委托自管组长***开展调查。三是统一台帐。由区退管中心统一设计台帐封面，各街道（镇）按社区和调查问卷编号有序归类整理，装订成册。 四到位：一是提高认识，宣传到位。全区退管工作人员对此项工作十分重视，从深化退休人员社会化管理服务工作、健全社会保障体系的高度认识这项工作。同时，通过发放慰问信、召开座谈会、***走访等形式向广大退休人员做好宣传工作，使每一位退休人员切实了解，本次调查与他们的利益密切相关，使他们能够主动参加、积极配合，为调查工作营造良好的舆论氛围。二是健全组织，领导到位。区劳动保障局成立由分管副局长包嘉颖为组长的企业退休人员基本情况调查工作小组，负责调查的组织领导工作。各街道（镇）、社区也成立了相应的工作机构，为调查工作的开展提供了坚实的组织保障。三是全面部署，培训到位。自7月13日全市召开企业退休人员基本情况调查培训会议以后，7月14日，区劳动保障局组织街道（镇）劳动保障管理站站长、退管工作人员举办了培训会议，部署退休人员基本情况调查工作、讲解调查问卷的指标统计和答卷要求、调查数据录入的使用方法。四是健全机制，工作到位。建立健全督查制、进度反馈制、例会制等工作机制，区退管中心会同市退管中心相关人员多次下街道（镇）、社区指导和督促站（室）工作人员开展退休人员调查工作。每日由社区劳动保障室、街道（镇）劳管站、区退管中心层层反馈退休人员调查情况的进度；各街道（镇）建立定期例会制度，通报辖区内调查工作的开展情况，分析、讨论存在的问题，扎实推进调查工作的有序开展。 (江干区 蒋伟永) |
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