今年首季萧山区五项措施助9000外来务工者求职就业20060410
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于2019年05月07日发表
今年首季,萧山区劳动保障部门按照上级关于开展2006年春风行动活动的要求和部署,采取五项措施帮助外来务工者求职就业。到目前为止,该区劳动力市场三场交流会达成就业意向1000余人,各类职介机构介绍成功8250人,绝大部分为外来务工者。区劳动保障部门围绕“进城求职,帮您解难”的活动主题,创新举措,积极开展人本服务:一是发放一批春风卡。内容包括“萧山区和劳动力市场简介、求职注意事项、收退费规定、31家“放心”职介所联系方式、监督投诉电话等”,通过在各劳动力市场、招聘交流会等外来务工人员集中的地方免费发放,累计7500余份,引导外来务工人员正确求职就业。二是组织劳动力招聘会,对外来务工人员实行免费推荐。分别于2月15日、2月28日和3月8日,在劳动力市场举办三场大型现场交流会,共有115家用人单位进场招聘,提供就业岗位5080余个,现场报名2122人,达成初步意向1004人,其中70%以上为外来务工人员。特别是3月8日的春季大型现场招聘会,由区劳动保障局、区工商分局、区妇联、区总工会、区个协、区私协等六部门联合主办,声势很大,有关部门还在现场为广大求职者提供职业指导,开展劳动保障法律咨询,帮助务工者依法维权,受到广大求职者的好评。三是加强民办职介机构的管理,保障外来务工人员的合法权益。春节前对全区民办职介机构开展全面检查和考核,对照“放心”民办职业介绍机构标准和条件,对服务规范、求职者比较满意的31家授予“放心”民办职业介绍机构称号,并亮牌展示,引导节后外来务工者到合法放心的职介机构求职,确保其合法权益。各类职介机构推荐介绍33000余人次,其中介绍成功8250人。四是积极组织企业到外地招聘,加强劳务协作。在春节前开展我区企业用工需求调查的基础上,先后组织20余家我区企业到安徽黄山县、休宁县等地招聘,在一定程度上帮助企业缓解招工难的问题。五是坚决打击和查处非法职介行为。一方面加大宣传力度,市场内外悬挂“规范市场职介行为,杜绝场外私雇乱招”横幅,在《萧山日报》刊发求职注意事项,对求职者进行教育和引导;另一方面对衙前镇某非法职介、开发区市场内的某信息部进行查处,并在电视台曝光,对场外非法职介所起到较好的威慑作用,维护了外来务工者的合法权益。(萧山 孙立洪) |
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