全市劳动用工大检查圆满结束20051018
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于2019年05月07日发表
监察用人单位987家 追发劳动者工资及待遇288.2万余元 为指导用人单位规范用工管理，切实维护劳动者的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系，从9月20日开始，市劳动保障局组织开展了全市劳动用工情况大检查，截止目前整个活动已圆满结束。期间，全市共监察检查用人单位987家，涉及职工人数7.04万人，查处劳动保障违法案件212件，追发劳动者工资及待遇288.2万余元，补缴社会保险费107.5万余元，补签劳动合同8049份，处罚款3.7万元，发放宣传资料6000余份。 此次活动，全市各级劳动保障部门高度重视，结合当地实际，认真抓好组织实施工作。一是统一思想，加强领导。各地均建立了劳动用工大检查执法小组，对举报投诉较多的用人单位进行重点监控，其中拱墅区还在规定检查的内容外，增加了对未成年工和女工权益保护方面的检查内容，取得了较好效果。二是形式多样，查处有力。如江干区针对辖区服装加工业发达、劳动力密集的实际情况，采取“ABC”分类和劳动用工信用评定的方法进行检查；高新（滨江）区因地制宜、突出重点，将劳动用工大检查与促进乡镇、街道劳动保障监察派出机构队伍建设、与劳动保障书面审查的后续整改工作、与推动年度劳动保障工作目标任务的完成相结合，取得较好效果；萧山区首次对企业无理阻饶劳动保障监察执法人员开展执法活动，作出2000元罚款的行政处罚。三是加大宣传，营造遵法的良好氛围。各单位以劳动用工情况大检查为契机，以《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动保障监察条例》为宣传重点，通过广播、电视、报刊以及发放宣传资料、画刊、维权手册等方式，不断加大劳动保障法律法规和规章的宣传力度，营造良好的法制环境。如西湖区印制《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动保障监察条例》5000余份，并在检查期间，向企业发放各类宣传资料300余份；江干区通过在辖区主要道口、各村、社区、集团企业悬挂宣传横幅、出黑板报、张贴宣传标语以及从网上《农民工维权手册》免费发放给广大劳动者等方式，宣传劳动保障法律法规和规章；淳安县在专项检查开始之初，组织监察执法人员进行集中学习培训，并主动联系新闻媒体，宣传此次劳动用工大检查的目的与意义，对违法行为进行及时曝光，提高用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的自觉性。（杭州） |
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