萧山区义蓬镇实行企业劳动保障工作ABC分类管理20051013
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于2019年05月07日发表
| 为加强对企业劳动保障工作的管理和监督，萧山区义蓬镇面对众多的企业和繁重的劳动保障工作，从今年年初开始，在该镇范围内的各类企业中实行劳动保障工作ABC分类管理，推广A类企业经验，督促B类企业做好工作，重点监督C类企业进行整改。 该镇实施的劳动保障工作ABC分类管理实行年终考核评定制，每年评定一次，各企业结合平时的劳动保障工作情况，半年进行一次自查，年终时由镇劳动保障站会同镇有关部门进行总结评定。ABC分类管理的考核总分为100分，考核得分在85分以上的为A类企业，在60-84分的为B类企业，在60分以下的为C类企业。具体考核内容包括企业劳动保障管理人员到位、台帐资料齐全规范、依法签订劳动合同、按时足额支付工资、依法参加社会保险、协调处理企业内部劳动纠纷和禁止违法使用童工等12项内容。每项内容都规定了具体的得分和扣分标准，其中违反按时足额发放工资、禁止使用童工规定，以及不能确保养老保险全覆盖成果，在评定A类企业时实行一票否决。 该镇劳动保障管理站有关负责人表示，为了使这一制度真正落到实处，从而规范企业的劳动用工行为，ABC类企业评定后，将以书面形式向全镇所有企业通报，并在镇劳动保障管理站的墙上挂牌公布。同时，对连续三年被评定为A类的企业，将向省、市、区劳动保障部门推荐评为“劳动保障诚信企业”；对评定为B类的企业，将要求及时对存在的问题进行整改；对评定为C类的企业，将责令企业限期整改，并列入劳动保障重点监察黑名单，由镇劳动保障管理站***监管。 日前，萧山区劳动保障局专门向各镇、街道劳动保障管理站下发文件，在全区推广这一做法。（萧山 单振东） |
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