政策宣讲进企业双向沟通消顾虑――桐庐县劳动保障局努力当好企业职工参保的参谋20050930
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于2019年05月07日发表
| 近日，桐庐县劳动保障局和横村镇劳动保障站的有关工作人员来到横村镇杭州绫绣针织有限公司，专门为该厂职工召开了社会保险政策现场咨询会。该厂近百名职工参加了这次咨询会。 杭州绫绣针织有限公司是该县针织行业规模较大的龙头企业，有职工近2000人，但参加社会保险人数不足300人。根据该县新出台的社会保险费征缴办法，该企业缴费人数应达到职工总数的35%，即应有600余人参加社会保险。为达到这一参保数，该企业在职工中做了不少工作，但收效甚微。据分析认为，职工个人参保意识淡薄和政策认识不到位是他们拒缴社会保险费的主要原因。在企业打工的职工，一般在30岁左右，觉得养老问题比较遥远，特别是一些企业的临时工、农村户口的职工、与企业签订劳动合同时间较晚的职工，对参加社会养老保险的知识、政策掌握不多，也不太感兴趣。同时，由于就业难度和企业员工流动性大，因不清楚被解雇后的养老金去向问题，怕拿不到自己的劳动所得而不愿缴养老金，也有的职工认为社会养老保险金划入个人账户太少，进入社会统筹部分偏高，从而拒绝参加或终止养老保险。 该县劳动保障局社险办负责人在得知这一情况后，立即组织有关业务人员***作宣传。对职工提出的诸如参保范围、异地参保、养老金转移等实际操作过程中遇到的政策性问题一一进行了现场解答。之后，工作人员与职工还作了个别咨询交流，消除了参保顾虑。 通过这次“双向沟通”的政策宣讲，工作人员与企业职工直接进行对话的形式，拉近了与职工之间的距离，减少了中间环节，起到了较好的宣传效果，许多职工表示要尽快办理手续，参加养老保险。 （桐庐 李杭君 严伟） |
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