余杭区实施困难家庭帮扶就业周报制度20050921
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于2019年05月07日发表
| 关心关爱城镇困难家庭人员、农村低保家庭人员就业，设身处地帮助他们解决实际困难，积极开展“推荐一个岗位，帮助一人就业，送上一份温暖，解决一家困难”活动，是余杭区劳动和社会保障局一项常抓不懈的重要工作。为此，余杭区劳动保障局就业管理服务处认真落实了困难家庭及农村低保家庭人员帮扶就业月报制度，为他们建立个人档案，实施动态管理。各劳动保障管理所、站、室等基层劳保单位积极开展“登门指导就业”、“优先送岗位”、“就业技能免费培训”等服务工作，把困难人员帮扶就业规范化、制度化，取得了显著成效，截止今年8月份，共为110名困难家庭人员、农村低保家庭人员安排了就业。 为了进一步推进对困难群体帮扶就业政策的实施，及时掌握实施进展情况，深入开展好“送温暖，解困难”工程，余杭区就业管理服务处要求各劳动保障管理所自本周开始，将每月上报的《困难家庭（困难人员）实施帮扶就业进度统计表》、《农村低保家庭人员实施帮扶就业进度统计表》改为每周五上报。 周报制的实施，是余杭区劳动和社会保障局在“立党为公、执政为民”伟大思想指导下，结合保持共产党先进性教育活动，围绕区党先办提出的 “五个不让”工作意见，认真落实城镇困难家庭和农村低保家庭劳动力就业帮扶政策的又一具体体现。(余杭) |
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