富阳市将建立村级劳动保障联络员制度20050915
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于2019年05月07日发表
| 为进一步延伸劳动保障组织的工作网络，推进城乡统筹就业进程，富阳市将在年内建立村级劳动保障联络员制度。 村级劳动保障工作原则上由村主任负责。富阳市目前现有行政村近600个，全市各行政村必须确定1名劳动保障联络员，联络员一般由村会计担任。村级劳动保障联络员主要工作职责是认真贯彻国家、省、市劳动就业和社会保障相关法律、法规和政策，做好宣传、咨询等服务工作；全面掌握本行政村劳动力资源和退休人员状况，建立富余劳动力和退休人员***服务制度； 建立健全本行政村劳动力资源就业状况及退休人员台帐和月报制度，实行动态管理； 开展职业介绍，收集公布用工信息，做好富余劳动力的职业指导和就业培训登记服务工作； 负责做好本行政村劳动关系协调工作； 及时公布退休（退职）人员养老金、遗嘱人员生活补助金调整信息； 配合镇乡、街道劳动保障管理站组织本行政村退休人员开展学习、文化娱乐和社会公益性活动；完成上级劳动保障部门交办的其他劳动保障工作。 据悉，村级劳动保障联络员制度由各乡镇、街道具体负责落实。村级劳动保障联络员制度建立情况列入富阳市政府对镇乡（街道）的劳动和社会保障工作年度考核内容。(富阳 金慧军) |
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