培训先行优化服务――杭州经济技术开发区举办首期人力资源管理人员培训班20050421
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于2019年05月07日发表
为进一步提高企事业单位人力资源管理人员劳动保障政策业务水平和实际工作能力,4月19日至21日,杭州经济技术开发区人劳局会同市劳动保障学会对80家企事业单位150名人力资源管理人员,在杭州电子科技大学就业服务指导中心进行了为期3天的劳动保障现行政策业务培训。 以往由于开发区企事业单位距离市中心较远,加上人力资源管理人员日常工作繁忙,工学矛盾比较突出,给人力资源管理人员参加业务培训带来诸多不便。自党员先进教育活动以来,开发区人劳局按照“培训先行,优化服务”的工作思路,通过开展“到百家企业”走访调研活动,广泛征求企业对服务管理的意见,针对企业人力资源管理人员要求参加业务培训的愿望较为普遍,但远离单位到市中心参加培训确有不少困难的实际,主动与市劳动保障学会商定在开发区举办首期企事业单位人力资源管理人员培训班,满足了参训人员就近参加业务培训的愿望。与此同时,利用开发区高教园区的优势,积极做好培训场地联系、教材资料、午餐保障和老师接送等培训准备工作,为培训班的顺利开办提供了条件。 本次培训以实务为主,内容包括劳动保障工作岗位所必需的理论政策、业务知识和实务性操作办法,具有较强的针对性和实用性;为确保培训效果和质量,市劳动保障学会精心组织师资力量,担任讲课的老师既有理论功底深厚的专家,也有实践经验丰富的领导,通过讲课和现场答疑,使每一个参训人员的业务理论得到了充实,实际解决问题的能力得到了提高。通过问卷调查和个别交谈,参加培训的人员普遍反映这样的培训模式效果好,服务又周到,首期企事业单位人力资源管理人员培训班的开办,为开发区企事业单位办了件实事,做了件好事,希望今后能够再组织这种模式的培训班,以方便企事业单位人员能够就近参加培训。 |
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