市劳动保障局召开全市技工学校校长工作会议20050324
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于2019年05月07日发表
| 3月16日，杭州市劳动保障局组织召开了全市技工学校校长工作会议。市局培训处何萍处长主持会议，孙华副处长作了题为《以科学发展观为统领加快我市技工教育事业新发展》的报告，省厅技能教研所陈世敏所长、市局陈旦秋副局长到会做了***， 5所省部属技工学校、2所民办技工学校、14所市属（含县、市、区办6所）技工学校的校长参加了会议。 会议总结了04年全市技校工作情况，布置了05年主要工作任务。各校校长就招生、学生就业、学校发展及争创国家级、省级重点技校、“十一五”规划等内容进行了激烈的讨论，最后达成五项共识：一是《杭州市技工学校“十一五”规划》3月底定稿；二是按专业成本测算，分类确定收费标准；三是加快技校改革与发展，走校企合作之路；四是做细、做实今年招生及困难减免等工作；五是早作准备，积极参与省厅“55511”评选活动。 省厅技能教研所陈世敏所长高度评价、充分肯定了我市去年职业技能培训和技校工作所取得的成绩，可以用九个字来概括说明，即两高（招生率高、就业率高）、两好（调研好、规划好）、两严（管理严格、评估严格）、一到位（活动到位）。同时，布置了今年的十项工作，一是实施教材开发“658”计划，二是加强教学研究工作，三是举办技能大赛，四是抓好师资继续教育，五是开展创先评优活动，六是完成技校调研课题报告，七是组织教学考察，八是开展文体活动，九是扩大教材发行，十是召开全省技工学校校长暨表彰先进会。 陈旦秋副局长客观、辩证地分析了当前技校建设所面临的形势，即机遇与挑战并存，一方面是各级政府对高技能人才越来越重视，高技能人才需求量是越来越大；另一方面是技校本身经费来源受制约、先天不足，内部资源又未整合，造成招生愈加困难。面临这样的形势，陈旦秋副局长指出要提高技校的竞争能力，一是以提高招生数量为前提，二是以提高实际操作能力为核心，三是以提高就业质量、首期就业率为目标，四是以整合资源为突破口，五是以争创国家、省级重点技校为抓手，切实将我市技校工作提到一个新的台阶。 最后何萍处长强调了四点意见，一是“抓质量、树品牌”。要坚持以人为本，以质量立校，靠特色竞争的理念；坚决摒弃“守、等、靠、要”的思想，要抓住机遇、主动适应，加强教研活动，树立品牌、特色。二是抓招生与就业。坚持招生、就业“两手抓，两手硬”，一方面要拓宽招生渠道，以就业促招生数量，以教育质量提高就业质量；另一方面要以优质的服务和过硬的毕业生质量，去主动赢得用人单位的信任和支持，真正做到“招得进、走得出、用得上、反响好。”三是积极开展各类培训，实行“两条腿”走路的方针。要以企业需要的技能型人才为培养目标，积极主动发挥技校自身的优势，使其成为高技能人才、农民工、再就业等三大培训的主阵地。四是加强学校基础建设。要将管理工作当作各项工作的基础来抓，突出“规范”，提升竞争力；着力加强教师队伍建设，使绝大部分教师成为“双师型”人才；要学好、用好政策，主动争取多方支持，充足财力，搞好基地等建设。 |
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