05年开发区劳动保障局力争优化创业环境提供高效保障20050203
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于2019年05月07日发表
| 近日，杭州经济技术开发区党工委书记、管委会常务副主任盛成皿专程到开发区人事劳动社会保障局进行工作调研。在全面听取工作汇报后，盛成皿强调指出，2005年，开发区的劳动和社会保障工作必须立足长远，解放思想，服务转型，高效保障。他说，开发区劳动和社会保障工作的根本出发点就是贯彻落实开发区“工业兴区、科教强区、环境立区”三大战略提供强有力的服务和保障。加快发展是开发区工作的立脚点，开展好新时期的劳动和社会保障工作，是实践"三个代表"，落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的主要内容。 在调研中，盛成皿书记对2005年开发区的劳动和社会保障工作提出了三方面的具体要求，一是要建立完善的失土农民劳动和社会保障体系。他说，这既是按照上级要求从讲政治的高度有效开展好这方面工作的需要，同时，也是进一步拓展开发区的发展空间，集约利用土地，推进城市化的有力保证。开发区要发展，就必须拓展开发区的发展空间，有效解决“地从哪里来”的问题，而要解决此问题，就必须首先解决好“人往哪里去”的问题。对此，一定要通过建立完善的劳动和社会保障体系和就业培训等体系，想方设法把失土农民安置好。要立足长远，解放思想，站得再高一些，看得再远一些，采取一切可以采取的措施，下大力做好失土农民的劳动社会保障和就业培训等工作。盛成皿说，开发区在从建工业区到造杭州副城的转变中，再也不能走单纯发展工业这条老路了，必须按建杭州城市副中心的标准来加快开发区各方面的发展。 二是要切实维护劳动者合法权益，打造“平安下沙”，构建和谐社会。盛成皿说，维护劳动者合法权益，就是要认真按照十六届四中全会提出的“五个统筹”、构建和谐社会的目标，从各方面维护好劳动者的合法权益，尤其是弱势群体的合法权益。2005年，劳动和社会保障工作就是要根据开发区失土人员多、外来务工者多的实际，贯彻落实好劳动法律、法规，从各方面关心他们的工作、学习和生活，为构建和谐社会做努力。 三是要优化企业服务，不断改善开发区企业创业发展的环境。他说，开发区外资企业多、外商多，要不断优化对他们各方面的服务保障工作，特别是劳动和社会保障工作，要进一步在人才引进、用工关系确定、社会保险费用交纳等等方面，加大服务力度。一定要牢固树立“服务是第一要务”、“人人都是投资环境”的理念，想企业所想，急企业所急，不断完善服务职能，提高服务质量，用高效的服务创开发区品牌。 在调研中，盛成皿还就加强社会保险、企业离退休人员管理、下岗人员再就业等方面的工作提出了要求。并要求人事劳动社会保障局的全体同志与时俱进，以创新发展的理念研究和开展劳动社会保障工作，切实为开发区的快速发展提供有效保障。 |
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