郑州市工考办召开2018年度全市机关事业单位工考工作总结交流座谈会
12月12日,2018年度全市机关事业单位工考工作总结交流座谈会在嵩山饭店召开。省工考中心主任彭志宏,市人社局党组成员、调研员张永兴,市人社局事业单位人事管理处处长白金玉,市工考办主任陈亚军出席会议。各县区人社局主管工考工作的领导,市直有关单位人事处长和相关负责人员共130人参加会议。
会上,市工考办主任陈亚军全面分析总结了2018年工考工作。2018年全市工考工作认真贯彻落实省工考工作和市人社工作会议精神,坚持改革服务理念,扎实工作,实现了“四个零”的目标:考试安全保密“零事故”、考试组织实施“零失误”、服务考生质量“零投诉”、考务工作“零差错”。
局事业单位人事管理处处长白金玉结合事业单位工勤岗位设置、管理和待遇等与会人员关心的问题做了详细的政策解读。
局党组成员、调研员张永兴作了讲话,他肯定2018年工考工作取得成绩的同时,分析了存在的不足,就下步如何全面充分的做好技术工人等级考核与服务管理工作提出了具体目标和要求。他指出:一是要进一步强化对机关事业单位工勤人员服务管理重要性的认识,二是要进一步加强学习研究,正确认识与处理当前工勤人员服务与管理中存在的矛盾和问题。要求各主管单位要紧紧围绕改革服务这个总基调,服务郑州建设国家中心城市发展大局,主动担起主体责任,共同推进工考工作实现管理更严格、服务更规范、质量更优良的新发展格局。
省工考中心主任彭志宏结合全省工考工作的新时代属性、改革动向和特点做了***。他指出,当前工考工作正面临着事业单位改革、制度改革等新情况、新问题,作为“工考人”,要为改革期间工考各项工作做好充分保障,要充分贯彻落实国家和省厅下发的文件,不断加强政治理论和各项业务的学习,吃透学透文件精神,确保改革真正有利于考生;要加大政策宣传力度,切实增强服务意识、责任意识,注重细节,积极作为,主动谋划,真正做到以服务考生为中心;要加强业务人员工作和管理水平,加强业务培训,努力为业务人员创造外出学习、取经的机会,开阔视野,不断提升自身素质和能力。
会后,参会人员还围绕新形势下如何解决当前工考工作的新问题、开展培训工作的新举措,如何持续加强工勤人员管理,激发工勤人员工作活力等专题进行了交流研讨,并对明年全市工考提出了意见建议。全体参会人员纷纷表示,2019年要在全面贯彻党的十九大精神指引下,观大势,谋全局,干实事,为全市工考工作顺利完成保驾护航。
(工考办)