郑州市人社局赴郑州师范学院开展事业招聘人员工资核定和工龄认定工作

为深入贯彻局“转、提、树”实践活动要求，让服务对象“最多跑一次”得到落实，本着方便服务对象，提升业务水平，提高工作效率，树立良好形象的理念。12月11日上午，郑州市人社局工资福利处和机关事业离休退休处赴郑州师范学院进行事业单位招聘人员工资核定和工龄认定工作，现场联合办公，实地查看人员档案，针对问题详细讲解。

一是圆满完成了郑州师范学院46名事业招聘人员档案审核工作，为以后的工资核定和工龄认定业务打下了坚实的基础，保证市属高校吸收高层次人才能最大限度的按照国家、省、市相关政策享受工资福利待遇，为郑州“招揽人才、用好人才、留住人才”贡献了一份力量。

二是全体人员联合办公，经历了发现问题、讨论问题、解决问题的过程后，现场沟通学习，在实战中提高了业务水平、在沟通中提高了工作效率，结合遇到的具体情况，深入浅出的对相关政策进行了讲解，帮助用人单位了解了政策、熟悉了流程，提高了业务水平，获得了服务对象的认可和理解，树立了良好的服务形象。

三是对发现的问题以及以后业务中可能遇到的难点、重点进行了文字记录，为今后解决类似业务积累了经验，最后，对核定工作中发现的问题向郑州师范学院相关负责同志进行了情况通报。

           （工资福利处 机关事业离休退休处）