中共郑州市人事考试中心支部委员会召开意识形态领域专题研究暨第三季度分析研判会议

2018年9月7日，郑州市人事考试中心召开召开意识形态领域问题暨第三季度意识形态工作分析研判会。会议由支部席志宏主持，全体支委成员参加。

会议首先传达学习了《中共郑州市人力资源和社会保障局党组关于印发中央巡视意识形态工作责任制专项检查反馈意见整改落实方案的通知》，并就上半年意识形态工作进行了总结，之后支部委员分别结合分管工作就意识形态工作进行了总结。最后，支部书记席志宏对意识形态工作进行了强调。

会议指出：要认真贯彻******“意识形态工作是一项极端重要的工作，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”和在党的十九大报告中“牢牢掌握意识形态工作的领导权”精神。意识形态工作关乎我们执政党的前途、关乎我们国家的前途和命运。我们支委成员做为支部建设的带头人，更要重视这项工作。要保持清醒头脑，提高政治敏锐性和政治鉴别力，不为杂音噪音干扰，不为错误思想迷惑。要严守党的政治纪律和政治规矩，严守党的宣传纪律，把讲政治作为第一位的要求，把忠诚可靠作为第一位的标准，始终做政治上的明白人、老实人。

会议认为：为为做好意识形态工作，支部先后制定了意识形态工作实施办法、实施方案，成立了意识形态工作领导小组，落实了每半年对意识形态工作进行专题研究，每季度召开意识形态研判会，组织开展了“牢记八心　学会感恩”心得撰写、“我为国旗添彩　我为党旗争辉”征文，五月份组织党员赴瑞金干部学院进行了“坚守理想信念　永做时代先锋”主题教育，在中心全体同志中开展了学唱“我宣誓”歌曲等活动。通过这一系列的工作，达到了统一思想、团结同志、化解矛盾和隔阂的作用，整体凝聚力和向心力进一步增强，确保了各项工作的顺利完成。虽然中心意识形态工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足：一是人员的思想观念、思想意识存在偏差。对意识形态工作的重要性认识不足的问题，存在有大局意识、集体观念淡薄的现象；少数同志法制观念淡薄等。二是干部队伍政治理论水平有待提高。客观上干部队伍年龄结构不尽合理，业务知识结构不能适应发展的需要，专业人才较为缺乏。主观上主动学不够，理论功底有限，专业水准较低。三是工作中“一手硬一手软”现象存在。对人员存在重用轻管的现象，部署工作多，教育培训少，检查落实少，管理不到位。以上都说明在意识形态领域我们还有许多工作要做。

会议要求：面对形势、任务、对象、环境的深刻变化，我们支委成员要按照支部的统一部署，加强分管领域的意识形态工作，要按照按照全面从严治党的要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，下大力抓了党员干部队伍的经常化教育，把社会主义核心价值观、习***系列***精神、党章党规、党史作为重要的学习内容，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，绵绵用力、久久为功，不断加强日常化、经常性的学习教育，从严从实着力完善党员教育管理的长效机制，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。

会议还就支部下一步意识形态领域的具体工作进行了安排部署。

      （市考试中心）